descriptif du poste
Le/la gestionnaire de paie a en charge la gestion administrative du personnel et paie
- La gestion administrative des dossiers salariés de droit privé (titres restaurant, télétravail)
- Le traitement de la paie qui comprend l'ensemble des actes de gestion correspondant aux opérations de calcul de paie
...
- Le contrôle interne à priori et a posteriori de la paie, avec l'analyse et correction des anomalies de paie, en lien avec l'agence comptable
- Le suivi de l'activité des collaborateurs de son portefeuille : congés, report, alimentation des CET, suivi de l'absentéisme maladie (CMO, CLM, CLD), accident de service, retraite, gestion des allocations de retour à l'emploi.
- La mise à jour et exploitation des outils propres à l'ONF (TEMPUS, WINPAIE, PERSO 2...)
- La veille réglementaire sur les éléments de paie et de carrière,
- La gestion des archives
Mission complémentaire :
- Participe à l'harmonisation et à l'amélioration des pratiques par la rédaction des procédures et la transmission des informations et des savoir-faire.
profil recherché
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +2) dans le domaine des ressources humaines.
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et de l'analyse ainsi que votre capacité à synthétiser.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel/Word)
- Poste en CDD à pourvoir dès que possible à Fontainebleau,
- Politique de formation continue très active, possibilité d'évolution professionnelle et géographique : mobilité interne,
- RTT,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle d'entreprise,
- Prime de résultats,
- CSE avec chèques vacances, chèques Noël, séjours à prix attractifs...
- Rémunération selon profil & expérience.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client
Un(e) gestionnaire de paies (F/H)