généraliste rh.

Passionné par le développement des talents et la gestion des relations de travail, le Généraliste RH joue un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires et l’optimisation des processus RH. Avec un esprit collaboratif et un sens de l’innovation, il contribue à la mise en œuvre des meilleures pratiques et à la création d’un environnement de travail harmonieux. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée et où vos idées auront un impact direct!

Avantages
Les avantages offerts pour ce poste de Généraliste en ressouces humaines à Sorel-Tracy sont:

- Salaire concurrentiel
- Expérience enrichissante dans un environnement syndiqué
- Ambiance de travail collaborative
- Autonomie et responsabilités
- Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine expansion, offrant des défis stimulants

Responsabilités
En étroite collaboration avec la conseillère relations de travail et ressources humaines sur place tu auras à:

- Analyser les lois et régulations du travail : Apporte ton expertise pour interpréter les lois du travail et les conventions collectives, en assurant leur bonne application et en anticipant les besoins juridiques.
- Former et accompagner : Offre des formations pratiques aux équipes pour garantir une parfaite compréhension et application des conventions collectives et contrats de travail.
- Gérer de façon proactive les conflits : Soutiens la gestion des conflits en proposant des solutions constructives et contribues à maintenir un climat de travail serein.
- Participer à l'amélioration continue : Engage-toi dans des initiatives visant à perfectionner constamment les pratiques RH et à optimiser la qualité du service rendu.
- Entretenir des relations harmonieuses avec les syndicats : Renforce les relations de travail avec les représentants syndicaux en favorisant le dialogue et la collaboration, créant ainsi un environnement respectueux et productif.
- Gérer le recrutement et la dotation : Dirige les processus de recrutement pour les employés d’usine, en collaboration avec les gestionnaires, afin d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents.
- Optimiser les processus de dotation : Propose et mets en place des initiatives innovantes pour améliorer en continu les pratiques de recrutement et la gestion des mouvements internes.
- Participer à l'intégration des nouveaux employés : Veille à une intégration fluide et réussie des nouveaux collaborateurs, afin d’assurer une expérience positive dès leur arrivée.
- Déployer des programmes RH : Coordonne la mise en œuvre de programmes RH essentiels, contribuant à la croissance professionnelle des employés et au renforcement de la culture d’entreprise.
- Contribuer à la stratégie organisationnelle : Participe activement à l’élaboration et à la mise en place des politiques organisationnelles, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Évaluer les pratiques RH : Apporte une réflexion stratégique sur l’évaluation des politiques RH en place et fais des recommandations pour améliorer la performance et l’efficacité globale.

Qualifications
Les qualifications recherchées pour ce poste de Généraliste en ressouces humaines à Sorel-Tracy sont les suivantes:

- Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine pertinent
- Avoir plus de 5 ans d’expérience RH, dont 3 ans dans un environnement syndiqué
- Une solide maîtrise des lois du travail et des outils Microsoft Office
- Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA

Sommaire
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