généraliste ressources humaines.

J'ai une l'opportunité pour toi !

Avantages
Voici quelques avantages à occuper cet emploi :

- Tâches variées et stimilantes ;
- Horaire flexible ;
- Assurances collectives ;
- Évoluer dans une entreprise ouverte et dynamique ;


Responsabilités
Voici les tâches que tu effectueras :

- Réaliser les tâches liées au recrutement ;
- Assurer la gestion complète des démarches de recrutement de travailleurs étrangers, en collaboration avec des agences spécialisées.
- Effectuer les tâches liées à l'évaluation des performances ;
- Réaliser les tâches liées à la rémunération et aux avantages sociaux ;
- Superviser le club social afin d'organiser des événements internes (activités, célébrations, initiatives de bien-être).
- Concevoir et mettre en place des politiques et outils RH.


Qualifications
Tu es la personne idéale si tu possèdes les qualifications suivantes :

- Formation en ressources humaines ;
- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste ;
- Grande capacité à gérer son temps et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Aimer collaborer efficacement avec des travailleurs étrangers ;

Sommaire
N'attends plus et postule dès maintenant :)
Nous communiquerons avec les talents retenus le plus rapidement possible.

Au plaisir de te connaître bientôt!

Geneviève
genevieve.ladouceur@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.