【岡山県】自動車用ギヤ部品(デフ,トランスミッション)の加工に係る生産技術業務.

社名
Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）

職種
生産技術、製造技術

業務内容
ギヤ部品の生産工法計画、設備導入計画新車種開発、カーボンニュートラル対応に伴い人員増強が必要なため、ギヤ部品の加工技術に精通した即戦力となる人材を求める。環境×安全・安心・快適なものづくりで社会貢献1.安全で高効率、高品質、環境負荷の少ない生産設備の計画2.開発、生産部門との密なコミュニケーションよる商品価値の向上3.新技術への取組による生産技術力向上・新車種開発のパワートレインギヤ部品の工法計画取り纏め業務・パワートレインギヤ部品の品質玉成・パワートレインギヤ部品生産に関わる新技術開発ギヤ部品(デフ,トランスミッション)の生産化業務・新車種開発における生産準備計画・生産設備/工法仕様検討、手配、導入、トライ、品質玉成業務・加工ラインの生産性向上/コスト低減業務・新技術開発検討Auto CAD、Microsoft office有新車開発では、開発部門との協議から始まり、製造部門とも連携し自ら計画した生産設備・工法で製品が生み出されることに直に携われます。製品・設備へ自分の思いを込めることができます。生産技術者としてやりがいのある業務です。

求められる経験

・ギア加工の工法計画業務の経験者（5年以上）
・大卒以上


・英語能力

＜志向性＞
・自ら能動的に動ける方。
・新しい領域についても貪欲に学ぶ姿勢のある方。
・責任感があり、忍耐力のある方。
・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方。

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

(育児支援）
＜勤務＞
　・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
　・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
　・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、 ...