【福島／郡山】経営企画◆スタンダード上場／新工場新設中・特許多数の毎期黒字企業.

◆◇スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇同社は福島県内でも有数の業績好調な上場企業であり、新規事業開発にも力を入れて取り組んでおります。経営企画部では中長期経営計画の策定およびIR業務、会社全体へのビジョンの浸透が主な業務となっており、当ポジションでは各業務の取りまとめをする役割が期待されております。【募集背景】■現在同社では従業員一人一人が創造性を発揮できるような組織風土への改革や新規事業の立ち上げ、業務改革による生産性向上に注力しており、そこでご活躍いただける方を積極的に採用したいと考えている。そのため、全社的な指針に影響を与えうる企画業務全般に従事いただきます。■全社的な課題・改善策を自ら企画・立案し、担当者として能動的に進めていただきます。【業務内容】※これまでの経験と適性を考慮して決定します・全社及び各事業、各部署の現状や課題点を把握・分析のうえ、理想とのギャップから逆算した改善策を企画し、経営層へのプレゼン・経営層の判断に必要な情報収集（財務情報、非財務情報）及び分析結果の報告、指針の提示、相談・中期経営計画の立案、策定および他部署課題の進捗管理と戦略の実行支援・株主に対する各種説明会や問い合わせ対応、株主還元、開示情報への対応などのIR活動・企業周知の強化による企業価値向上のための広報・PR業務・採用業務及び教育、研修計画の企画・立案、実施・人事評価制度改革の推進・運用及び労務管理企画の推進・働き方改革推進施策の計画及び実施 ・主要会議（取締役会、経営委員会等）の事務局及び文書取り扱い、規定類の制定、改廃・立案・ITを用いた業務効率改善施策の推進及び実施■労働環境：チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。■同社の魅力：（１）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。（２）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。（３）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。（４）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。■最新ニュース◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 詳細は下記よりご覧ください。https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表）

求められる経験
■経営企画業務経験もしくはそれに興味のある方
＜歓迎条件＞
■一部門ではなく全社的な・経営的な目線で課題解決を推進することに興味がある方

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
・退職金制度：勤続3年以上の方対象
・財形貯蓄
・企業年金：確定給付年金
・育児休業（取得実績あり）
・同好会制度
・慶弔見舞金
・保養所（温泉施設宿泊割引）
・人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
・持家促進の利子補給（月33,500円まで）
・インフルエンザ予防接種補助
・階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日114日（基本土日、企業カレンダーにより土曜出勤があります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇

給与
年収430 ～ 630万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし