- descriptif du posteSous la responsabilité de votre responsable vous travaillerez en horaire de journée soit de 9H à 17H soit de 8H00 à 16H00 avec une pause repas de 1 heures vous serez en charge de la préparation des commandes a l'aide du caces R489-1 et du rangement dans les Racks essentiellement à l'aide du caces R489-5 .La mission peut être de longue durée.profil recherchéVous êtes titulaire du caces R489 - 1-3 et 5 et vous souhaitez une mission de longdescriptif du posteSous la responsabilité de votre responsable vous travaillerez en horaire de journée soit de 9H à 17H soit de 8H00 à 16H00 avec une pause repas de 1 heures vous serez en charge de la préparation des commandes a l'aide du caces R489-1 et du rangement dans les Racks essentiellement à l'aide du caces R489-5 .La mission peut être de longue durée.profil recherchéVous êtes titulaire du caces R489 - 1-3 et 5 et vous souhaitez une mission de long
- descriptif du postePréparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).Etablissement du documents d'évaluations des risques professionnels pour chaque site géographique du groupe, Gestion des élections CSEContrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'éldescriptif du postePréparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).Etablissement du documents d'évaluations des risques professionnels pour chaque site géographique du groupe, Gestion des élections CSEContrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'él
- descriptif du posteRattaché(e) au DRH et en étroite collaboration avec les HRBP, vous serez responsable de la description et de l'optimisation des processus RH/admin.Vous évaluerez et organiserez le transfert de ces activités et assurerez la formation des personnes concernées.Vos principales missions incluent la description détaillée des processus RH/ADMIN en anglais et en français, l'apprentissage et l'utilisation des outils et processus existants, l'évaldescriptif du posteRattaché(e) au DRH et en étroite collaboration avec les HRBP, vous serez responsable de la description et de l'optimisation des processus RH/admin.Vous évaluerez et organiserez le transfert de ces activités et assurerez la formation des personnes concernées.Vos principales missions incluent la description détaillée des processus RH/ADMIN en anglais et en français, l'apprentissage et l'utilisation des outils et processus existants, l'éval
- descriptif du posteDans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à prendre en charge les cartons de produits finis.La charge de travail est conséquente, cycle de 15 camions par jourVous ne gérez que les entrées et les sorties de palettes. !il n'y a pas de déchargements de palettes de prévus.profil recherchéEtre disponible sur le long termeProfil motivé et dynamiqueLe site est difficilement accessible, un véhicule est préconisé pour la missionVous avezdescriptif du posteDans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à prendre en charge les cartons de produits finis.La charge de travail est conséquente, cycle de 15 camions par jourVous ne gérez que les entrées et les sorties de palettes. !il n'y a pas de déchargements de palettes de prévus.profil recherchéEtre disponible sur le long termeProfil motivé et dynamiqueLe site est difficilement accessible, un véhicule est préconisé pour la missionVous avez
- descriptif du posteGestion de la paie (effectif 120 personnes sur 7 sociétés) et DSNRecenser les besoins en recrutement.Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.Suivi des formations (planification et dossiers de prise en charge), Etablissement du documents d'évaluations des risques professionnels pour chaque site géographique du groupe, tadescriptif du posteGestion de la paie (effectif 120 personnes sur 7 sociétés) et DSNRecenser les besoins en recrutement.Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.Suivi des formations (planification et dossiers de prise en charge), Etablissement du documents d'évaluations des risques professionnels pour chaque site géographique du groupe, ta
