- descriptif du posteEn tant que pilier stratégique, vous assurez la coordination des activités et le fonctionnement optimal du bureau du Directeur Général en étroite collaboration avec les autres services de Directions. - Organiser et optimiser l'agenda, ainsi que gérer les déplacements et les notes de frais du Directeur Général.- Coordonner l'organisation logistique des événements en collaboration avec le pôle communication et la Responsable RH.- Supervisedescriptif du posteEn tant que pilier stratégique, vous assurez la coordination des activités et le fonctionnement optimal du bureau du Directeur Général en étroite collaboration avec les autres services de Directions. - Organiser et optimiser l'agenda, ainsi que gérer les déplacements et les notes de frais du Directeur Général.- Coordonner l'organisation logistique des événements en collaboration avec le pôle communication et la Responsable RH.- Supervise
- descriptif du posteLes Missions confiées :Prestations traiteur - Réception des demandes- Vérification des prix et validation des devis- Echanges avec le prestataire- Vérification des prestations sur site via l'accueil du traiteur et la vérification des prestations Suivi des véhicules :- Vérification des dernières révisions, nettoyage, mise à jour des documents associés- Planifier et gérer les révisions des 4 voitures de service- Misdescriptif du posteLes Missions confiées :Prestations traiteur - Réception des demandes- Vérification des prix et validation des devis- Echanges avec le prestataire- Vérification des prestations sur site via l'accueil du traiteur et la vérification des prestations Suivi des véhicules :- Vérification des dernières révisions, nettoyage, mise à jour des documents associés- Planifier et gérer les révisions des 4 voitures de service- Mis
- descriptif du posteComment tirer parti du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pour dynamiser votre carrière ?En tant que soutien indispensable à l'équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des agents. - Assurer le soutien continu auprès de la gestionnaire RH dans la gestion et l'organisation du portefeuille d'agents. - Mettre à jour et organiser les dossiers administratifs des agents, incluant l'archivagdescriptif du posteComment tirer parti du poste d'Assistant ressources humaines (F/H) pour dynamiser votre carrière ?En tant que soutien indispensable à l'équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des agents. - Assurer le soutien continu auprès de la gestionnaire RH dans la gestion et l'organisation du portefeuille d'agents. - Mettre à jour et organiser les dossiers administratifs des agents, incluant l'archivag
- descriptif du posteRattaché(e) au service des Contrats et Ressources Financières et accompagné par la Direction des Finances, vos missions pour ce poste sont les suivantes : - Recenser auprès des porteurs de projet les besoins en AE et CP- Établir et mettre à jour une fiche de budgétisation sur l'ensemble des contrats à partir de la programmation desencaissements et décaissements- Saisir des contrats dans le logiciel SAP, créer les EOTP, renseigner les échdescriptif du posteRattaché(e) au service des Contrats et Ressources Financières et accompagné par la Direction des Finances, vos missions pour ce poste sont les suivantes : - Recenser auprès des porteurs de projet les besoins en AE et CP- Établir et mettre à jour une fiche de budgétisation sur l'ensemble des contrats à partir de la programmation desencaissements et décaissements- Saisir des contrats dans le logiciel SAP, créer les EOTP, renseigner les éch
- descriptif du posteRattaché(e) au service Administration RH et Politique Sociale, et sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions pour ce poste sont les suivantes : Soutien quotidien auprès d'une gestionnaire RH dans la gestion d'un portefeuille d'agentsMise à jour de dossiers d'agents (archivage, gestion et envoi de dossiers administratifs « papiers »)Gestion de la boîte mail générique du pôle ARHGestion des indemnités de jdescriptif du posteRattaché(e) au service Administration RH et Politique Sociale, et sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions pour ce poste sont les suivantes : Soutien quotidien auprès d'une gestionnaire RH dans la gestion d'un portefeuille d'agentsMise à jour de dossiers d'agents (archivage, gestion et envoi de dossiers administratifs « papiers »)Gestion de la boîte mail générique du pôle ARHGestion des indemnités de j
- descriptif du posteEn intégrant chez notre client vos missions seront: -Réception des demandes-Vérification des prix et validation des devis-Echanges avec le prestataire-Vérification des prestations sur site via l'accueil du traiteur et la vérification des prestation Suivi des véhicules :-Vérification des dernières révisions, nettoyage, mise à jour des documents associés-Planifier et gérer les révisions des 4 voitures de service-Mise en révision des véhicudescriptif du posteEn intégrant chez notre client vos missions seront: -Réception des demandes-Vérification des prix et validation des devis-Echanges avec le prestataire-Vérification des prestations sur site via l'accueil du traiteur et la vérification des prestation Suivi des véhicules :-Vérification des dernières révisions, nettoyage, mise à jour des documents associés-Planifier et gérer les révisions des 4 voitures de service-Mise en révision des véhicu
