- descriptif du postePrêt(e) à relever un défi captivant dans le rôle de Peintre industriel (F/H) ?Vous serez chargé(e) de préparer, peindre et contrôler des surfaces en assurant un travail de précision et de qualité irréprochable- Préparation et traitement des surfaces à peindre incluent le décapage, le ponçage et le polissage- Réalisation précise des marquages et masquages sur les surfaces- Application de la peinture, du vernis ou de la laque et contrôle ddescriptif du postePrêt(e) à relever un défi captivant dans le rôle de Peintre industriel (F/H) ?Vous serez chargé(e) de préparer, peindre et contrôler des surfaces en assurant un travail de précision et de qualité irréprochable- Préparation et traitement des surfaces à peindre incluent le décapage, le ponçage et le polissage- Réalisation précise des marquages et masquages sur les surfaces- Application de la peinture, du vernis ou de la laque et contrôle d
- descriptif du posteMission :Sous la responsabilité de la responsable comptable vos principales misions seront les suivantes : -Traiter les BL + factures fournisseurs + facture clients-Gestion des notes de frais-Passer les écritures comptables-saisir les banques-Relance clients-Lettre de compte-Préparation de la TVA-préparation des règlements et remboursements clients et fournisseurs-participation au bilanHORAIRE : 08H-12H 14H-17H (possibilité d'aménager ledescriptif du posteMission :Sous la responsabilité de la responsable comptable vos principales misions seront les suivantes : -Traiter les BL + factures fournisseurs + facture clients-Gestion des notes de frais-Passer les écritures comptables-saisir les banques-Relance clients-Lettre de compte-Préparation de la TVA-préparation des règlements et remboursements clients et fournisseurs-participation au bilanHORAIRE : 08H-12H 14H-17H (possibilité d'aménager le
- descriptif du posteParticiper à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein de votre périmètreDéployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrièreAnimer et/ou négocier avec les partenaires sociaux et les représentants du personnelConseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateursPiloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paieMettre en œuvre les ddescriptif du posteParticiper à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein de votre périmètreDéployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrièreAnimer et/ou négocier avec les partenaires sociaux et les représentants du personnelConseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateursPiloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paieMettre en œuvre les d
