descriptif du posteDescription du poste :Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie avec la Direction.Analyser les besoins en ressources humaines et assurer le suivi opérationnel de la fonction RH.Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.Vous assurer les missions suivantes :Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des absences).Effectuer les paies via les logiciels
descriptif du posteDescription du poste :Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie avec la Direction.Analyser les besoins en ressources humaines et assurer le suivi opérationnel de la fonction RH.Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.Vous assurer les missions suivantes :Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des absences).Effectuer les paies via les logiciels
