- descriptif du posteDescription du poste :Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie avec la Direction.Analyser les besoins en ressources humaines et assurer le suivi opérationnel de la fonction RH.Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.Vous assurer les missions suivantes :Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des absences).Effectuer les paies via les logicielsdescriptif du posteDescription du poste :Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie avec la Direction.Analyser les besoins en ressources humaines et assurer le suivi opérationnel de la fonction RH.Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.Vous assurer les missions suivantes :Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des absences).Effectuer les paies via les logiciels
- descriptif du posteRattaché au service maintenance, vos principales missions sont :-Respecter les procédures et fiches d'instruction liées à son activité et à l'entreprise-La réalisation des études d'amélioration d'installation dans l'industrie et études des projets de serrurerie (du plan de projet aux plans de détails)-Réunion d'avancement en collaboration avec les chargés d'affaires-Déterminer les solutions de constructions, d'installations ou d'aménagemdescriptif du posteRattaché au service maintenance, vos principales missions sont :-Respecter les procédures et fiches d'instruction liées à son activité et à l'entreprise-La réalisation des études d'amélioration d'installation dans l'industrie et études des projets de serrurerie (du plan de projet aux plans de détails)-Réunion d'avancement en collaboration avec les chargés d'affaires-Déterminer les solutions de constructions, d'installations ou d'aménagem
