descriptif du postePourquoi choisir entre être intérimaire ou avoir un CDI ? Combiner les deux c'est possible grâce au CDI intérimaire !Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :un salaire mensuel garanti, même entre deux missions5 semaines de congés payéesun accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrièreIl vous permet aussi de bénéficier d
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descriptif du poste Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, Ça a du sens pour nous, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Rejoindre Appel Médical, c’est choisir
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descriptif du posteVoici 6 bonnes raisons de choisir le CDI Intérimaire chez Randstad :-La stabilité professionnelle avec une garantie de missions variées tout au long de l'année.-La multiplication et la diversité des expériences professionnelles.-Un parcours professionnel personnalisé et adapté (projet de formation).-5 semaines de congés payés par an.-Une rémunération garantie tous les mois.-De nombreux avantages : CE, EPI, une équipe dynamique et à votre
descriptif du posteVoici 6 bonnes raisons de choisir le CDI Intérimaire chez Randstad :-La stabilité professionnelle avec une garantie de missions variées tout au long de l'année.-La multiplication et la diversité des expériences professionnelles.-Un parcours professionnel personnalisé et adapté (projet de formation).-5 semaines de congés payés par an.-Une rémunération garantie tous les mois.-De nombreux avantages : CE, EPI, une équipe dynamique et à votre
descriptif du posteVos principales missions :Vous participez à la sélection et au recrutement des candidats : Rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects ( jobBoards, Osmose, ...)¿ analyser les candidatures et les CV¿ réaliser les entretiens de recrutement¿ évaluer les compétences des candidats¿ réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects¿ suivre l'intégration des candidats placés ou
descriptif du posteVos principales missions :Vous participez à la sélection et au recrutement des candidats : Rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects ( jobBoards, Osmose, ...)¿ analyser les candidatures et les CV¿ réaliser les entretiens de recrutement¿ évaluer les compétences des candidats¿ réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects¿ suivre l'intégration des candidats placés ou
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
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