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descriptif du posteAfin d'aider au suivi du parc d'activités : atelier de salaison, laiterie (beurre, fromages, yaourts), laboratoire d'autocontrôle et magasin de vente.La laiterie produit près de 800 t de beurre sur une double ligne à la fois manuelle et automatisée, et transforment plus de 1.5 million de litres de lait par an sous forme de fromages AOP et IGP.Vous assurez le bon fonctionnement des outils et lignes de production en collaboration avec l'éq

descriptif du posteVous serez chargé.e de :- Assister l'équipe paie sur les formalités de saisies de paie- Intégrer des nouveaux collaborateurs- Collaborer avec les équipes pour soutenir les initiatives de gestion des ressources humaines- Fournir un soutien administratif dans la gestion de la facturation intérimprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.Connaissance des processus de gestion des ressources h

descriptif du posteQuels défis enrichissants en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans un cadre dynamique et collaboratif, ce rôle consiste à soutenir les activités administratives et opérationnelles du département des ressources humaines.- Assurez-vous de l'intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs en coordonnant les processus d'accueil et d'orientation. - Collaborez étroitement avec l'équipe paie pour garantir

descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller Formation (F/H) passionné(e) ?En tant que précieux atout pour le développement de notre groupe, vous soutenez les étudiants et renforcez la marque employeur. - Développer le portefeuille commercial par la prospection active et la gestion des données clients - Assurer la fidélisation des entreprises par un suivi personnalisé et la gestion administrative - Contribuer au recrutemen

descriptif du posteVos missions si vous les acceptez :- Accueil des candidats/entreprises + gestion des lignes téléphoniques- accueil fournisseurs- gestion des problèmes et maintenance des infrastructures de l'établissement- gestion de commandes matériels et fournitures- accueil / relation fournisseurs- saisie et suivi administratif- gestion / relation OPCO (edition, relance, saisie et transmission des feuilles d'émargement)- gestion des heures et absences

descriptif du posteVous aurez comme missions : Recrutement :- Publier les offres de recrutement- Utiliser des techniques de sourcing RH pour identifier et attirer les meilleurs talents- Assurer le tri des candidatures- Conduire des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et définirles profils recherchésRSE/QVT :- Prévention des discriminations et diversité- Missions han

descriptif du posteVos missions principalesContractualisation et juridiqueEn lien avec la Direction RH, le service APEP et/ou les scolarités programme il faudra: Valider le nombre et le type de contrats à éditer (stages, missions ambassadeurs, intérim).Identifier les dates exactes de début et fin des missions ainsi que le lieu d'exercice.Assurer le respect du cadre légal de travail (horaires, temps de travail, pauses).Demander l'édition des conventions de

descriptif du posteMissions principalesGestion administrative :Planification et organisation des sessions de formation.Suivi des inscriptions et des participants.Préparation des supports de formation (convocations, présentations).Assistance logistique :Réservation des salles et gestion des équipements nécessaires.Coordination avec les formateurs et intervenants externes.Suivi et évaluation :Collecte des évaluations des formations et analyse des retours.Mis