- descriptif du posteVos missions si vous les acceptez :- Accueil des candidats/entreprises + gestion des lignes téléphoniques- accueil fournisseurs- gestion des problèmes et maintenance des infrastructures de l'établissement- gestion de commandes matériels et fournitures- accueil / relation fournisseurs- saisie et suivi administratif- gestion / relation OPCO (edition, relance, saisie et transmission des feuilles d'émargement)- gestion des heures et absencesdescriptif du posteVos missions si vous les acceptez :- Accueil des candidats/entreprises + gestion des lignes téléphoniques- accueil fournisseurs- gestion des problèmes et maintenance des infrastructures de l'établissement- gestion de commandes matériels et fournitures- accueil / relation fournisseurs- saisie et suivi administratif- gestion / relation OPCO (edition, relance, saisie et transmission des feuilles d'émargement)- gestion des heures et absences
- descriptif du posteQuelles perspectives captivantes envisagez-vous en tant qu'Assistant Pédagogique (F/H) dans notre structure ?Dans le cadre de ses fonctions, l'Assistant Pédagogique (F/H) sera responsable de la gestion administrative et organisationnelle des processus de formation et de recrutement, de l'ouverture d'un dossier d'actions de formation jusqu'à sa clôture.- Coordonner les activités de recrutement en formation, y compris la tenue d'entretiensdescriptif du posteQuelles perspectives captivantes envisagez-vous en tant qu'Assistant Pédagogique (F/H) dans notre structure ?Dans le cadre de ses fonctions, l'Assistant Pédagogique (F/H) sera responsable de la gestion administrative et organisationnelle des processus de formation et de recrutement, de l'ouverture d'un dossier d'actions de formation jusqu'à sa clôture.- Coordonner les activités de recrutement en formation, y compris la tenue d'entretiens
- descriptif du posteVous aurez comme missions : Recrutement :- Publier les offres de recrutement- Utiliser des techniques de sourcing RH pour identifier et attirer les meilleurs talents- Assurer le tri des candidatures- Conduire des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et définirles profils recherchésRSE/QVT :- Prévention des discriminations et diversité- Missions handescriptif du posteVous aurez comme missions : Recrutement :- Publier les offres de recrutement- Utiliser des techniques de sourcing RH pour identifier et attirer les meilleurs talents- Assurer le tri des candidatures- Conduire des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins en recrutement et définirles profils recherchésRSE/QVT :- Prévention des discriminations et diversité- Missions han
- descriptif du posteVos missions principalesContractualisation et juridiqueEn lien avec la Direction RH, le service APEP et/ou les scolarités programme il faudra: Valider le nombre et le type de contrats à éditer (stages, missions ambassadeurs, intérim).Identifier les dates exactes de début et fin des missions ainsi que le lieu d'exercice.Assurer le respect du cadre légal de travail (horaires, temps de travail, pauses).Demander l'édition des conventions dedescriptif du posteVos missions principalesContractualisation et juridiqueEn lien avec la Direction RH, le service APEP et/ou les scolarités programme il faudra: Valider le nombre et le type de contrats à éditer (stages, missions ambassadeurs, intérim).Identifier les dates exactes de début et fin des missions ainsi que le lieu d'exercice.Assurer le respect du cadre légal de travail (horaires, temps de travail, pauses).Demander l'édition des conventions de
- descriptif du posteMissions principalesGestion administrative :Planification et organisation des sessions de formation.Suivi des inscriptions et des participants.Préparation des supports de formation (convocations, présentations).Assistance logistique :Réservation des salles et gestion des équipements nécessaires.Coordination avec les formateurs et intervenants externes.Suivi et évaluation :Collecte des évaluations des formations et analyse des retours.Misdescriptif du posteMissions principalesGestion administrative :Planification et organisation des sessions de formation.Suivi des inscriptions et des participants.Préparation des supports de formation (convocations, présentations).Assistance logistique :Réservation des salles et gestion des équipements nécessaires.Coordination avec les formateurs et intervenants externes.Suivi et évaluation :Collecte des évaluations des formations et analyse des retours.Mis
- descriptif du posteAu quotidien, vous missions seront les suivantes:- Animer des formations BAC et BTS dans des domaines passionnants tels que :* Variation de vitesse* Automates programmables* Câblage d'armoire électrique* Dépannage et interventions en milieu industriel et tertiaire* Câblage RJ45, systèmes d'éclairage et de chauffage- Accompagner les alternants (entre 15 et 20 élèves) dans leur montée en compétences grâce à un suivi pédagogique sur-mesure.descriptif du posteAu quotidien, vous missions seront les suivantes:- Animer des formations BAC et BTS dans des domaines passionnants tels que :* Variation de vitesse* Automates programmables* Câblage d'armoire électrique* Dépannage et interventions en milieu industriel et tertiaire* Câblage RJ45, systèmes d'éclairage et de chauffage- Accompagner les alternants (entre 15 et 20 élèves) dans leur montée en compétences grâce à un suivi pédagogique sur-mesure.
- descriptif du posteVos missions: - Piloter les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums, salons, etc.), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation etplacement auprès des entreprises, … - Cibler et prospecter les entreprises du secteur concerné par la formation, identifier leurs besoins et ledescriptif du posteVos missions: - Piloter les phases de recrutement des candidats(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums, salons, etc.), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation etplacement auprès des entreprises, … - Cibler et prospecter les entreprises du secteur concerné par la formation, identifier leurs besoins et le
