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descriptif du posteRattaché(é) à la RRH vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés . Élaborez les contrats de travail. Mettez à jour les données des collaborateurs au sein des outils informatiques (gestion des temps, base de données HR), et de leur dossier administratif (mutuelle, tickets restaurant, abonnement transport, visite médicale, ...)Vous gérez les absences et les temps sur un outil GTA, prép

descriptif du posteVous organisez les réunions régulières pour les managers du pôle, avec compte rendus et reporting pour les 2 directeurs (sur excel ou pwpt)Vous accueillez les nouveaux arrivants et les prestataires (casiers, badge, visite bâtiment, cantine, mise en contact IT pour les accès logiciels...)Vous commandez les fournitures diverses, goodies...Vous participez à la préparation d'événements : formations, événements de communication.Enfin vous ass

descriptif du posteRattaché à la direction administrative et financière, vous assez un support technique aux équipes et aux clients. Dans le détail, vous devez : Organiser et planifier les différentes missionsGérer les demandes des clients concernant les interventions et les dossiersEnvoyer les dossiers d'audit et de diagnostics aux clientsParticiper aux projets sur les diagnostic avant travaux et les audits énergiesprofil recherchéVous avez idéalement une

descriptif du posteVous serez responsable dans les champs d'intervention suivants : les prévisions économiques annuelles et triennales, et leur suivi, le suivi des tableaux de bord d'activité de l'établissement, la mise en place d'outils bancaires adaptés (emprunts, ligne de trésorerie, cautionbancaire,...) , la participation à la clôture des exercices – établissement du rapport de gestion, de l'analyse financière de l'établissement, les révisions et co