descriptif du posteAu sein d'une équipe de 7 personnes, rattachée aux pôle gestion grands comptes vous effectuez l'analyse et calcul de l'activité des clients grands comptes.Vous êtes en charge du reporting mensuel pour les clients grands comptes, extraction de données commerciales (facturation, CA, heures, qualification ...), mise en forme des données sous excel .Vous procédez aux analyses nécessaires au pilotage de l'activité sur l'activité des grands co
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 7 personnes, rattachée aux pôle gestion grands comptes vous effectuez l'analyse et calcul de l'activité des clients grands comptes.Vous êtes en charge du reporting mensuel pour les clients grands comptes, extraction de données commerciales (facturation, CA, heures, qualification ...), mise en forme des données sous excel .Vous procédez aux analyses nécessaires au pilotage de l'activité sur l'activité des grands co
descriptif du posteUn poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez :- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l'activitéJournées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un manage
descriptif du posteUn poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez :- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l'activitéJournées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un manage
descriptif du posteGestion de projet :En lien avec le responsable SIRH, vous réalisez l'analyse des besoins :- Participer à l'expression de besoin,- Préparer le cahier des charges,- Rédiger les spécifications fonctionnellesVous êtes responsable de la stratégie de tests métier :- Mettre en place un plan de tests- Animer les sessions de tests avec les utilisateurs finaux (équipes RH, CGS, Paie, etc.)Remonter les anomalies à l'équipe projetAccompagnement de c
descriptif du posteGestion de projet :En lien avec le responsable SIRH, vous réalisez l'analyse des besoins :- Participer à l'expression de besoin,- Préparer le cahier des charges,- Rédiger les spécifications fonctionnellesVous êtes responsable de la stratégie de tests métier :- Mettre en place un plan de tests- Animer les sessions de tests avec les utilisateurs finaux (équipes RH, CGS, Paie, etc.)Remonter les anomalies à l'équipe projetAccompagnement de c
descriptif du posteAu sein du pôle Grands projets et informatique et dans le cadre des directives données par le Chargé de MOE, vous assurerez notamment la réalisation et la mise à jour des échanges avec les différents partenaires métiers et serez garant de leur bon fonctionnement.Vous travaillerez en étroite relation avec les collaborateurs du service informatique et serez en contact avec les services dédiés de nos clients et partenaires.Vos principales m
descriptif du posteAu sein du pôle Grands projets et informatique et dans le cadre des directives données par le Chargé de MOE, vous assurerez notamment la réalisation et la mise à jour des échanges avec les différents partenaires métiers et serez garant de leur bon fonctionnement.Vous travaillerez en étroite relation avec les collaborateurs du service informatique et serez en contact avec les services dédiés de nos clients et partenaires.Vos principales m
descriptif du posteComment l'idée de devenir Assistant de Direction (F/H) dans un cadre dynamique vous inspire-t-elle ?En tant qu'Assistant(e) de direction, vous serez en charge de soutenir efficacement la direction dans les tâches opérationnelles et administratives. - Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques- Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions- Préparer et rédiger les documents administratifs- Assurer le suivi de
descriptif du posteComment l'idée de devenir Assistant de Direction (F/H) dans un cadre dynamique vous inspire-t-elle ?En tant qu'Assistant(e) de direction, vous serez en charge de soutenir efficacement la direction dans les tâches opérationnelles et administratives. - Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques- Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions- Préparer et rédiger les documents administratifs- Assurer le suivi de
descriptif du posteRattaché(é) au responsable du contrôle de gestion, vous êtes en charge d'animer une équipe de 7 contrôleur de gestion opérationnel et commercial. Vous participez à la définition de la stratégie de la bu en qualité de membre du comité de direction et élaborez le plan stratégiquemettre en œuvre et décliner la stratégie de la bu sur les aspects financiers et opérationnels(budget). Vous pilotez la stratégie au travers de l'activité : mesurer
descriptif du posteRattaché(é) au responsable du contrôle de gestion, vous êtes en charge d'animer une équipe de 7 contrôleur de gestion opérationnel et commercial. Vous participez à la définition de la stratégie de la bu en qualité de membre du comité de direction et élaborez le plan stratégiquemettre en œuvre et décliner la stratégie de la bu sur les aspects financiers et opérationnels(budget). Vous pilotez la stratégie au travers de l'activité : mesurer
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Achats, vous serez le garant du respect de la politique achats.Vos principales missions seront:- Analyser les risques fournisseurs,- Rédiger les cahiers des charges et lance les appels d'offres,- Sélectionner des fournisseurs, réaliser les négociations,- Élaborer et négocie les contrats –cadres en collaboration avec la direction juridique,- Réaliser des reportings réguliers,- Piloter la performance des fourniss
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Achats, vous serez le garant du respect de la politique achats.Vos principales missions seront:- Analyser les risques fournisseurs,- Rédiger les cahiers des charges et lance les appels d'offres,- Sélectionner des fournisseurs, réaliser les négociations,- Élaborer et négocie les contrats –cadres en collaboration avec la direction juridique,- Réaliser des reportings réguliers,- Piloter la performance des fourniss