page 2
- descriptif du posteFort d'une équipe de 50 collaborateurs, nous recherchons pour notre client, cabinet à taille humaine et dans un contexte de développement régulier un Assistant Comptable F/H.Vos missions :Vous participez sous la responsabilité d'un chef de mission, au suivi d'un portefeuille diversifié de TPE et PMEVous assurez la tenue comptable des dossiers clients : saisie informatique, états de rapprochements bancaires, pointages de comptes, traitemedescriptif du posteFort d'une équipe de 50 collaborateurs, nous recherchons pour notre client, cabinet à taille humaine et dans un contexte de développement régulier un Assistant Comptable F/H.Vos missions :Vous participez sous la responsabilité d'un chef de mission, au suivi d'un portefeuille diversifié de TPE et PMEVous assurez la tenue comptable des dossiers clients : saisie informatique, états de rapprochements bancaires, pointages de comptes, traiteme
- descriptif du posteRattaché au service Relations Entreprises et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes :-Prospecter et développer le portefeuille clients entreprises (participer à la stratégie de prospection, mettre en place des actions (mailing, phoning, visites, salons)-Identifier et analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées (programmes / dispositifs alternance / profil recherché)-Accdescriptif du posteRattaché au service Relations Entreprises et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes :-Prospecter et développer le portefeuille clients entreprises (participer à la stratégie de prospection, mettre en place des actions (mailing, phoning, visites, salons)-Identifier et analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées (programmes / dispositifs alternance / profil recherché)-Acc
- descriptif du posteCette liste de missions est non exhaustive ! gestion du téléphone, accueil physique et téléphonique, réception de factures, scan, numérotation, classification si appétences pour la comptabilité, classement et archivage , saisie éléments variables de paie, gestion des CP, transmission des informations à la sécurité sociale ainsi qu'à la AMSN, assistanat de direction possible, gestion du courrier, administration du personnel (gestion du vadescriptif du posteCette liste de missions est non exhaustive ! gestion du téléphone, accueil physique et téléphonique, réception de factures, scan, numérotation, classification si appétences pour la comptabilité, classement et archivage , saisie éléments variables de paie, gestion des CP, transmission des informations à la sécurité sociale ainsi qu'à la AMSN, assistanat de direction possible, gestion du courrier, administration du personnel (gestion du va
- descriptif du posteRattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie, tout en assurant un rôle de coordination et d'encadrement opérationnel du collaborateur dédié pour 200 paies environ, en multi-établissements.Vous garantissez la production des paies dans le respect des délais et de la législation en vigueur. Vous supervisez la collecte, le contrôle et l'intégration des variables de paie, en veillandescriptif du posteRattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie, tout en assurant un rôle de coordination et d'encadrement opérationnel du collaborateur dédié pour 200 paies environ, en multi-établissements.Vous garantissez la production des paies dans le respect des délais et de la législation en vigueur. Vous supervisez la collecte, le contrôle et l'intégration des variables de paie, en veillan
- descriptif du posteAu sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale.Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, du coffre-fort, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), ladescriptif du posteAu sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale.Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, du coffre-fort, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la
