expert end niveau iii.

Ce rôle stratégique offre une responsabilité technique complète sur les processus de ressuage et de radiographie, incluant la certification du personnel qualifié (niveaux I et II) pour nos sites de Laval et Georgetown.

Avantages
- Salaire compétitif
- REER avec cotisation de l'employeur
- Assurances collective complète payé à 100% par l'employeur
- Horaire 39h / semaine flexible
- 3 semaines de vacances et les congés des fêtes payés

Responsabilités
Vos responsabilités clés :

- Superviser les inspections END pour garantir leur conformité aux normes de qualité internes et aux exigences des clients.
- Veiller à ce que les équipes END suivent les procédures de travail et disposent des outils, équipements et ressources nécessaires pour travailler efficacement.
- Assurer l’étalonnage et l’approbation des outils et équipements END pour un usage continu en production.
- Agir comme référent technique pour les processus END, en mettant en place des correctifs et des améliorations lorsque nécessaire.
- Identifier les non-conformités et initier les actions correctives en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Promouvoir une culture d’amélioration continue, en encourageant le partage d’idées pour optimiser les flux, la qualité et la productivité.
- Former et certifier le personnel END conformément à la norme NAS-410, tout en supervisant leur développement professionnel.
- Servir de point de contact technique entre les clients et l’entreprise, assurant une communication fluide et efficace.
- Participer activement à la réduction des coûts, des déchets et à la résolution de problèmes liés aux opérations.
- Auditer régulièrement les processus NDT, les équipements et les performances du personnel pour garantir la conformité et les standards de qualité.

Qualifications
Profil recherché :

- Formation technique ou expérience équivalente.
- Certification Niveau III Can/CGSB-48.9712 en radiographie et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication et dans les méthodes END.
- Connaissance approfondie des équipements END et des défauts métallurgiques, particulièrement dans les produits en aluminium coulé (un atout).
- Compétences mathématiques solides et excellente capacité d’interprétation des données et des défauts.
- Organisé, motivé(, résistant au stress, avec un bon jugement et une grande attention aux détails.
- Compétences en communication (écrite et orale) et maîtrise des outils informatiques.
- Bilinguisme anglais-français requis.

Sommaire
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie

marjolaine.jobin@randstad.ca

Ce poste à Laval vous intéresse? Appliquez directement ici ou
veuillez m'envoyer votre CV marjolaine.jobin@randstad.ca

J'ai hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.