社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
新グローバルLong Term Incentive導入企画、変革マネジメント推進、安定運用に向けた管理・運用体制の実現・ Regionで現在導入済みのLong Term Incentiveと新グローバルLong Term Incentiveのギャップアナリシスとアラインメントプランの設計・新グローバルLong Term Incentive導入にあたっての社内関係部門のプロジェクトリード ・新グローバルLong Term Incentive導入にあたっての導入先Region、付与対象者へのchange management planの設計と実行・関係部門、Regionとの導入までの企画会議、導入後の管理会議等の必要定例会議のマネジメント#LI-KN
...
executive compensation senior manager ※大手グローバル日系企業.
- posted 6 october 2024
- closes 29 september 2025
experience
・グローバル本社や CoE(Center of Expertise)、HR系コンサルティングファーム における報酬企画運営業務の経験５年以上（外資系企業の日本支社など Region/Countryにお
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