estimateur.

Horaire: 40h Flexible possibilité de terminer le vendredi midi;
Salaire: À partir de 75K selon expérience;

Avantages
Voici les avantages que cette entreprise dans la région de Québec t'offre pour ce rôle d'estimateur:

- Salaire concurrentiel selon expérience;
- REER collectif avec participation 50% employeur;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Assurance collective payée à 50% par l’employeur;
- Assurance vie;
- Assurance salaire longue durée;
- Assurance maladie, remboursement à 80%;
- Paramédicaux, remboursement à 80% avec maximum de 300$/année (physio, psychologue, travailleur social, acupuncteur, podiatre, massothérapeute, etc..)
- Assistance voyage, 3M$, Séjour maximum de 60 jours;
- Soin de la vue, examen remboursé à 80 % + 300$ de remboursement par période de 24 mois pour lunettes et/ou lentilles;
- remboursement de divers appareils, prothèses ou fournitures;
- 200$ de compte de dépense santé pour activité physique par année;

Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de chargé d'estimateur en construction pour cette entreprise de Québec:

- Lire et analyser les plans et devis;
- Analyse d eprise de mesure pour projets;
- Examiner les documents du projet pour comprendre ses besoins;
- Calculer et déterminer les matériaux avec Autocad;
- Rédiger les documents pour les propositions;
- Assister le gestionnaire de projet dans diverses tâches sur le terrain;
- Collaborer pour répondre aux besoins du client;
- rouver des moyens pour minimiser les erreurs;

Qualifications
Ce que tu dois savoir pour obtenir ce poste d'estimteur:

- DEC ou AEC relié au domaine de la construction;
- Avoir minimalement 2 ans d'expérience de terrain en construction;
- Détenir de l’intérêt ou de l’expérience en estimation;
- Détenir des connaissances de base d’Autocad ;
- Être une excellent communicateur;

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Estimateur(trice )cette entreprise de la construction à Québec , faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Vous pouvez nous contacter :
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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