Estimateur - Laval- À partir de 90K
Notre client est une entreprise de construction de premier plan à Laval, reconnue pour ses projets d'envergure dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel. Grâce à une croissance constante et à une réputation exceptionnelle, cette entreprise offre des opportunités passionnantes pour des professionnels expérimentés.
...
Poste: Temps plein permanent;
Horaire: 40 heures par semaines Flexible 4 jours et demi et alternance télétravail;
Salaire compétitif
Avantages
Voici les avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Laval pour ce rôle d'estimateur(trice) en bâtiment:
- Salaire très compétitif;
- Vendredi après-midi congé;
- Télétravail alternance 2 à 3 jours;
- REER collectif avec participation employeur;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Assurance collective payé 50% par l'employeur (Médicament, Dent, vue , invalidité courte et longue duré);
- Gym gratuit;
- Grande Possibilité d'avancement;
- Participer à plusieurs projets d'envergures;
- Équipe soudé et dynamique;
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle d'estimateur(trice) du domaine de la construction à Laval :
- Réaliser des estimations détaillées des coûts pour des projets résidentiels, commerciaux et industriels.
- Analyser les plans et devis pour déterminer les quantités et les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements.
- Préparer des soumissions et des propositions pour les appels d’offres.
- Collaborer avec les équipes de projet et les sous-traitants pour obtenir des informations précises et actualisées.
- Assurer une veille sur les tendances du marché et les évolutions des coûts.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle d'estimteur(trice) en bâtiment pour cette entreprise de renom à Laval :
- BAC ou DEC relié au domaine de la construction ( AEC estimation, DEP dessin du bâtiment, BAC génie de la construction etc.)
- Avoir minimalement 3 ans d'expérience dans un rôle d'estimation en construction du bâtiment;
- Carte ASP;
Sommaire
N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle d'estimateur(trice) en construction à Québec dès maintenant en envoyant votre CV à ryad.selloum@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur - Laval- À partir de 90K
Notre client est une entreprise de construction de premier plan à Laval, reconnue pour ses projets d'envergure dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel. Grâce à une croissance constante et à une réputation exceptionnelle, cette entreprise offre des opportunités passionnantes pour des professionnels expérimentés.
Poste: Temps plein permanent;
Horaire: 40 heures par semaines Flexible 4 jours et demi et alternance télétravail;
Salaire compétitif
Avantages
Voici les avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Laval pour ce rôle d'estimateur(trice) en bâtiment:
- Salaire très compétitif;
- Vendredi après-midi congé;
- Télétravail alternance 2 à 3 jours;
- REER collectif avec participation employeur;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Assurance collective payé 50% par l'employeur (Médicament, Dent, vue , invalidité courte et longue duré);
- Gym gratuit;
- Grande Possibilité d'avancement;
- Participer à plusieurs projets d'envergures;
- Équipe soudé et dynamique;
Responsabilités
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- Réaliser des estimations détaillées des coûts pour des projets résidentiels, commerciaux et industriels.
- Analyser les plans et devis pour déterminer les quantités et les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements.
- Préparer des soumissions et des propositions pour les appels d’offres.
- Collaborer avec les équipes de projet et les sous-traitants pour obtenir des informations précises et actualisées.
- Assurer une veille sur les tendances du marché et les évolutions des coûts.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle d'estimteur(trice) en bâtiment pour cette entreprise de renom à Laval :
- BAC ou DEC relié au domaine de la construction ( AEC estimation, DEP dessin du bâtiment, BAC génie de la construction etc.)
- Avoir minimalement 3 ans d'expérience dans un rôle d'estimation en construction du bâtiment;
- Carte ASP;
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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