Poste : Estimateur produit
Lieu : Laval- Hybride
Statut : Permament
Une entreprise où le bien-être des employés est une priorité est à la
recherche d'un estimateur de mobilier talentueux pour se joindre à notre équipe dynamique. Sous la supervision de la Directrice de l'Estimation, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de mobilier, offrant un support et un service exceptionnels aux clients.
...
Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en tant que : Estimateur produit à Laval :
- Horaire flexible et travail hybride
- 3 semaines de vacances
- 4 jours de congé mobiles
- Assurances collectives complètes
- REER collectif (5% - contribution de l'employeur)
- Activités sociales pour les employés
- Ambiance conviviale familiale
Responsabilités
- Évaluer le coût des composantes à partir des documents de soumission pour l'ensemble du projet : produits/pièces, temps requis et coûts d'opérations.
- Établir une liste de clarifications pour poser les questions de suivi appropriées aux clients.
- Effectuer le calcul final des coûts à partir des résultats de l'analyse.
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires de commandes et les autres estimateurs sur tous les projets.
- Maintenir à jour la liste des prix des fournisseurs, tant en interne qu'en externe.
- Communiquer avec les chargés de projets, les concepteurs et les dessinateurs lorsque nécessaire. -
Préparer, conjointement avec eux, les études de faisabilité sur les changements et ajustements possibles des projets.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'estimateur produit à Laval :
- Diplôme collégial en architecture ou toute autre formation jugée équivalente.
- Bilinguisme , tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à comprendre et à lire des plans, devis et dessins.
- Bon sens de l'analyse.
- Etre orienté service à la clientèle.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d'estimateur à Laval et que vous remplissez les qualifications requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Venez discuter avec moi par mail : marjolaine.jobin@randstad.ca ou sur linkedin https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Estimateur produit
Lieu : Laval- Hybride
Statut : Permament
Une entreprise où le bien-être des employés est une priorité est à la
recherche d'un estimateur de mobilier talentueux pour se joindre à notre équipe dynamique. Sous la supervision de la Directrice de l'Estimation, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de mobilier, offrant un support et un service exceptionnels aux clients.
Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en tant que : Estimateur produit à Laval :
- Horaire flexible et travail hybride
- 3 semaines de vacances
- 4 jours de congé mobiles
- Assurances collectives complètes
- REER collectif (5% - contribution de l'employeur)
- Activités sociales pour les employés
- Ambiance conviviale familiale
Responsabilités
- Évaluer le coût des composantes à partir des documents de soumission pour l'ensemble du projet : produits/pièces, temps requis et coûts d'opérations.
- Établir une liste de clarifications pour poser les questions de suivi appropriées aux clients.
- Effectuer le calcul final des coûts à partir des résultats de l'analyse.
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- Travailler en collaboration avec les gestionnaires de commandes et les autres estimateurs sur tous les projets.
- Maintenir à jour la liste des prix des fournisseurs, tant en interne qu'en externe.
- Communiquer avec les chargés de projets, les concepteurs et les dessinateurs lorsque nécessaire. -
Préparer, conjointement avec eux, les études de faisabilité sur les changements et ajustements possibles des projets.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'estimateur produit à Laval :
- Diplôme collégial en architecture ou toute autre formation jugée équivalente.
- Bilinguisme , tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à comprendre et à lire des plans, devis et dessins.
- Bon sens de l'analyse.
- Etre orienté service à la clientèle.
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d'estimateur à Laval et que vous remplissez les qualifications requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Venez discuter avec moi par mail : marjolaine.jobin@randstad.ca ou sur linkedin https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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