À la recherche d’une entreprise qui valorise ses employés, encourage le dépassement et favorise la rétention à long terme ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail agréable, entouré d’une équipe d'expérience et dynamique ? Un poste d’estimateur dans le secteur commercial et institutionnel, offrant de belles perspectives d’évolution, vous intéresse ?
...
Si la réponse est oui, nous avons l’opportunité qu’il vous faut !
Nous recrutons un estimateur en construction pour rejoindre notre équipe à Montréal, au sein d’une entreprise familiale établie depuis plus de 50 ans.
Détails du poste :
Poste : Estimateur commercial et institutionnel
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : Compétitif, selon l’expérience entre 80 000$ et 110 000$
Lieu : Montréal
Avantages
Les avantages de ce poste d’estimateur à Montréal :
Faites partie de la famille où l’ambiance de travail est exceptionnelle !
Profitez d’une opportunité en estimation avec de réelles perspectives d’évolution.
Bénéficiez d’un salaire compétitif à partir de 80 000 $ par an, accompagné d’une gamme complète d’avantages sociaux.
Contribuez à des projets variés et d’envergure dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel.
Responsabilités
Responsabilités de l’estimateur pour le poste à Montréal :
Analyse des plans et devis : Examiner les plans d’architecture et d’ingénierie, étudier les spécifications techniques du projet, et identifier les matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement requis.
Estimation des coûts : Calculer les quantités de matériaux, évaluer les coûts de la main-d’œuvre et des équipements, consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des soumissions, tout en intégrant les imprévus et les marges de sécurité.
Préparation des soumissions : Rédiger les propositions budgétaires pour les appels d’offres, s’assurer de leur conformité aux exigences du client et du projet, puis les présenter et les défendre auprès des clients ou donneurs d’ordres.
Suivi et ajustements : Réviser les coûts en fonction des modifications du projet, collaborer avec les chefs de projet et les ingénieurs pour ajuster le budget, et suivre les écarts entre l’estimation initiale et les coûts réels.
Veille et optimisation : Surveiller l’évolution des prix des matériaux et de la main-d’œuvre, mettre à jour les bases de données de coûts et proposer des solutions pour optimiser les dépenses sans compromettre la qualité.
Qualifications
Compétences requises pour le poste d’estimateur à Montréal :
5 ans d'expérience en estimation dans le secteur du bâtiment chez un entrepreneur général.
Capacité à faire des calculs manuels et degré de précision
Bon service à la clientèle.
Polyvalence pour estimer une grande variété de projets.
Autonomie et proactivité : capacité à assurer un suivi rigoureux et à prendre des initiatives.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un entrepreneur général comme estimateur t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme estimateur à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la recherche d’une entreprise qui valorise ses employés, encourage le dépassement et favorise la rétention à long terme ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail agréable, entouré d’une équipe d'expérience et dynamique ? Un poste d’estimateur dans le secteur commercial et institutionnel, offrant de belles perspectives d’évolution, vous intéresse ?
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Poste : Estimateur commercial et institutionnel
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : Compétitif, selon l’expérience entre 80 000$ et 110 000$
Lieu : Montréal
Avantages
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Faites partie de la famille où l’ambiance de travail est exceptionnelle !
Profitez d’une opportunité en estimation avec de réelles perspectives d’évolution.
Bénéficiez d’un salaire compétitif à partir de 80 000 $ par an, accompagné d’une gamme complète d’avantages sociaux.
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Responsabilités
Responsabilités de l’estimateur pour le poste à Montréal :
Analyse des plans et devis : Examiner les plans d’architecture et d’ingénierie, étudier les spécifications techniques du projet, et identifier les matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement requis.
Estimation des coûts : Calculer les quantités de matériaux, évaluer les coûts de la main-d’œuvre et des équipements, consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des soumissions, tout en intégrant les imprévus et les marges de sécurité.
Préparation des soumissions : Rédiger les propositions budgétaires pour les appels d’offres, s’assurer de leur conformité aux exigences du client et du projet, puis les présenter et les défendre auprès des clients ou donneurs d’ordres.
Suivi et ajustements : Réviser les coûts en fonction des modifications du projet, collaborer avec les chefs de projet et les ingénieurs pour ajuster le budget, et suivre les écarts entre l’estimation initiale et les coûts réels.
Veille et optimisation : Surveiller l’évolution des prix des matériaux et de la main-d’œuvre, mettre à jour les bases de données de coûts et proposer des solutions pour optimiser les dépenses sans compromettre la qualité.
Qualifications
Compétences requises pour le poste d’estimateur à Montréal :
5 ans d'expérience en estimation dans le secteur du bâtiment chez un entrepreneur général.
Capacité à faire des calculs manuels et degré de précision
Bon service à la clientèle.
Polyvalence pour estimer une grande variété de projets.
Autonomie et proactivité : capacité à assurer un suivi rigoureux et à prendre des initiatives.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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