Poste : Estimateur climatisation
Lieux : Laval , hybride
Secteur : HVAC
Salaire : À partir de 75 000$
Le plus grand distributeur de produits de plomberie, de CVC/R, de réseaux d’aqueducs et d’équipements industriels au pays est à la recherche de son prochain estimateur.
...
En rejoignant leur équipe, vous établirez des relations solides et soutiendrez des secteurs essentiels.
Vous bénéficierez de formations continues et d'opportunités pour faire progresser votre carrière.
Avantages
Les avantages pour vous en tant qu' estimateur à Laval :
- Horaires réguliers du lundi au vendredi
- Assurances collectives complète dès le premier jour, entièrement financée par l’entreprise pour le régime de base
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
Assurance-vie, invalidité et programmes de bien-être
- Régimes d’épargne-retraite incluant REER et cotisations patronales allant jusqu'à 5,25 %
- Congés payés, y compris des jours pour maladie et pour votre anniversaire
- Programmes de primes, incluant des bonus annuels de performance et des primes de participation aux bénéfices
- Réductions pour les employés sur une sélection de produits
- Remboursement des frais de scolarité pour les employés
Responsabilités
Votre mission en tant qu' estimateur climatisation à Laval :
- Analyser des plans et devis, faire des calculs de quantités et établir des listes de matériaux nécessaires
- Préparer des soumissions en fonction de la grille d’escompte des clients
- Échanger avec représentants, clients et fournisseurs
- Fournir les informations techniques requises
Qualifications
Votre profil :
- Expérience en estimation souhaitée
- Connaissance de divers équipements de climatisation
- Solides aptitudes en communication
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis
- Grande capacité d’apprentissage et minutie
- Bilinguisme Anglais/ Francais requis afin de communiquer avec les fournisseurs internationnaux.
Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Marjolaine Jobin
Spécialiste au recrutement
Ingénierie manufacturière
Appliquez ici !
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste : Estimateur climatisation
Lieux : Laval , hybride
Secteur : HVAC
Salaire : À partir de 75 000$
Le plus grand distributeur de produits de plomberie, de CVC/R, de réseaux d’aqueducs et d’équipements industriels au pays est à la recherche de son prochain estimateur.
En rejoignant leur équipe, vous établirez des relations solides et soutiendrez des secteurs essentiels.
Vous bénéficierez de formations continues et d'opportunités pour faire progresser votre carrière.
Avantages
Les avantages pour vous en tant qu' estimateur à Laval :
- Horaires réguliers du lundi au vendredi
- Assurances collectives complète dès le premier jour, entièrement financée par l’entreprise pour le régime de base
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
Assurance-vie, invalidité et programmes de bien-être
- Régimes d’épargne-retraite incluant REER et cotisations patronales allant jusqu'à 5,25 %
- Congés payés, y compris des jours pour maladie et pour votre anniversaire
- Programmes de primes, incluant des bonus annuels de performance et des primes de participation aux bénéfices
...
- Réductions pour les employés sur une sélection de produits
- Remboursement des frais de scolarité pour les employés
Responsabilités
Votre mission en tant qu' estimateur climatisation à Laval :
- Analyser des plans et devis, faire des calculs de quantités et établir des listes de matériaux nécessaires
- Préparer des soumissions en fonction de la grille d’escompte des clients
- Échanger avec représentants, clients et fournisseurs
- Fournir les informations techniques requises
Qualifications
Votre profil :
- Expérience en estimation souhaitée
- Connaissance de divers équipements de climatisation
- Solides aptitudes en communication
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis
- Grande capacité d’apprentissage et minutie
- Bilinguisme Anglais/ Francais requis afin de communiquer avec les fournisseurs internationnaux.
Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !
Marjolaine Jobin
Spécialiste au recrutement
Ingénierie manufacturière
Appliquez ici !
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more