entretien ménager.

Notre partenaire se spécialise dans le développement de logiciels. Ils sont actuellement à la recherche d'un concierge pour leur bureau de Quebec !

N'hésitez plus , postulez dès maintenant !

Avantages
Pour le poste de concierge pour cette entreprise de Québec, voici les excellentes conditions de travail proposées :
- Horaire ; lundi au vendredi de jour
- Gamme complète d'avantages sociaux payée par l'employeur
- Salaire très compétitif à partir de 22$/h
- Taches variées
- Environnement de travail sécuritaire

Responsabilités
Pour le poste de concierge à Québec, voici les principales responsabilités :
- Entretien des espaces de travail
- Entretien des salles de bain
- Nettoyage des appareils
- Responsable de l'inventaire des produits ménagers
- Petites réparations diverses
- Toutes autres taches connexes

Qualifications
Pour le poste de concierge à Québec, voici les compétences requises :
- Expérience en entretien ménager de 2 ans minimum
- Anglais fonctionnel
- L'intéret pour le domaine des jeux video sera considéré comme un atout !
- Avoir une formation en santé et sécurité sera considéré comme un atout


Sommaire
Appelez immédiatement Julie au 418.525.6766.
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: julie.samson@randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

Randstad, un partenaire talent!

Julie


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.