employé rh paie.

En tant qu'employé RH orienté paie, tu auras, en plus d’une mission administrative très variée, des contacts avec les clients internes et externes afin de devenir un partenaire privilégié.

Ta mission consistera à :

• favoriser la communication des matières RH auprès des travailleurs de l’entité.
• Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter diverses tâches administratives liées à la prépaie.
• Effectuer des démarches liées à la législation sociale auprès d’organismes extérieurs.
• Assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d’heures, congés, encodage de certificats médicaux et d’accidents de travail, etc.).
• Suivre les dossiers administratifs des entrées et sorties, accueillir et intégrer les nouvelles recrues, etc.
• Contribuer à l’organisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc.
• Apporter une aide administrative au suivi des évaluations et des carrières.
• Rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP.
• Participer à la réalisation de projets et dossiers en lien avec ton domaine d’expertise.

Tu possède une formation type bachelier minimum, idéalement en ressources humaines.

Tu as des connaissances de base des processus RH (paie, évaluation du personnel, recrutement, formation, administration du personnel, gestion des carrières et des mobilités, compétences).

Tu maîtrises les outils bureautiques (suite Office).

Tu es polyvalent, réactif, rigoureux, etc.

Tu aimes travailler en équipe et es orienté client.

Tu disposes de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

La connaissance de SAP représente un atout considérable.

Le sens de la confidentialité est indispensable.