electromecanicien.

Une entreprise en pleine croissance et en affaire depuis plusieurs années bien établit est à la recherche d'un mécanicien industriel sur le quart de soir ou fin de semaine. Ce n'est pas les défis qui vous manquera puisque plusieurs projets d'automatisation et d'agrandissement sont en cours. Ce sera une belle façon pour vous de vous développer.

Les nouveaux arrivants sont les bienvenues pour postuler !

Avantages
Dans ce poste à la maintenance à Trois-Rivières tout près de Shawinigan à 27$ par heure, vous aurez accès à une panoplie de bénéfices tel que :
- Usine automatisé dans le domaine alimentaire
- Salaire débutant à 27$ par heure
- Employeur Multiculturel et inclusif ouvert aux expériences hors pays
- Avantages sociaux payé à 100% par l'employeur
- Réer collectif
- 6 congés flottants par année
- 2 semaines de vacances


Responsabilités
En quoi consiste ce rôle à la maintenance?

Dans ce rôle, vous serez appelé à faire la maintenance préventive et corrective de tous les équipements de production d'une usine alimentaire de même que la fabrication de pièces. Vous participerez à la réalisation de projets, à l’implantation et à la mise en marche des nouveaux équipements. Vous aurez aussi à participer à des projets d’amélioration de la performance.

Qualifications
Avez-vous le profil d'électromécanicien / mécanicien industriel que nous recherchons ?

Vous avez le l'expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous avez de l'expérience ou un intérêt pour le domaine alimentaire? Vous êtes disponible pour un emploi dans la région de Trois-Rivières, Shawinigan ?

Nous voulons vous parler ! Ce poste pourrait être celui qu'il vous faut.

Sommaire
Pour postuler ce cet emploi en maintenance ;

- Par courriel à l'adresse immigrationstim@randstad.ca
- Directement sur le site de Randstad

Ce poste ne vous convient pas mais vous êtes tout de même à la recherche d'un emploi? Nous pouvons vous aider.

Bienvenue aux nouveaux arrivants!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.