electromecanicien.

Une entreprise en pleine croissance et en affaire depuis plusieurs années bien établit est à la recherche d'un mécanicien industriel sur le quart de soir ou fin de semaine. Ce n'est pas les défis qui vous manquera puisque plusieurs projets d'automatisation et d'agrandissement sont en cours. Ce sera une belle façon pour vous de vous développer.

Les nouveaux arrivants sont les bienvenues pour postuler !

Advantages
Dans ce poste à la maintenance à Trois-Rivières tout près de Shawinigan à 27$ par heure, vous aurez accès à une panoplie de bénéfices tel que :
- Usine automatisé dans le domaine alimentaire
- Salaire débutant à 27$ par heure
- Employeur Multiculturel et inclusif ouvert aux expériences hors pays
- Avantages sociaux payé à 100% par l'employeur
- Réer collectif
- 6 congés flottants par année
- 2 semaines de vacances


Responsibilities
En quoi consiste ce rôle à la maintenance?

Dans ce rôle, vous serez appelé à faire la maintenance préventive et corrective de tous les équipements de production d'une usine alimentaire de même que la fabrication de pièces. Vous participerez à la réalisation de projets, à l’implantation et à la mise en marche des nouveaux équipements. Vous aurez aussi à participer à des projets d’amélioration de la performance.

Qualifications
Avez-vous le profil d'électromécanicien / mécanicien industriel que nous recherchons ?

Vous avez le l'expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous avez de l'expérience ou un intérêt pour le domaine alimentaire? Vous êtes disponible pour un emploi dans la région de Trois-Rivières, Shawinigan ?

Nous voulons vous parler ! Ce poste pourrait être celui qu'il vous faut.

Summary

Pour postuler ce cet emploi en maintenance ;

- Par courriel à l'adresse immigrationstim@randstad.ca
- Directement sur le site de Randstad

Ce poste ne vous convient pas mais vous êtes tout de même à la recherche d'un emploi? Nous pouvons vous aider.

Bienvenue aux nouveaux arrivants!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.