électromécanicien.

Qu'est-ce qui démarque ce poste? Une équipe tissée serrée, une ambiance de travail exceptionnelle et l'opportunité d'avoir une belle liberté d'action dans ce rôle.

Le poste est situé à Saint-Hyacinthe, à proximité de la Rive-Sud.

Avantages
Voici les avantages pour de travailler pour cette entreprise de choix à St-Hyacinthe:
-Salaire entre 30$ et 40$ selon votre expérience
-Prime de nuit de 2$
-Horaire de travail permanent de nuit
-Travailler avec un collègue d'expérience
-Programme complet d'avantages sociaux incluant le dentaire
-Vêtements et équipements de sécurité fournis à tous les ans
-Allocation pour l'achat d'outils
-Usine technologiques, très propre et très sécuritaire

Responsabilités
Comme électromécanicien de nuit vos tâches seront:
-Participer à tous les projets de fabrication; soudure, usinage, assemblage et installation
-Faire la résolution de problèmes sur les équipements autant au niveau mécanique qu'électrique
-De travailler sur les projets d'amélioration
-Effectuer les tournées de maintenance préventive
-Faire les commandes de pièces et suivis avec les fournisseurs.

Vous aurez aussi la chance de participer à des projets d’expansions majeures car l’entreprise est en pleine croissance. Le poste est sur le quart de soir. Après votre formation vous serez 100% autonome.

Qualifications
Nous recherchons une personne:
-Possédant un DEP en électromécanique ainsi qu'une bonne capacité à gérer son stress.
-Un bon esprit d'équipe, autonome, méthodique et aimez partager vos connaissances

Vous ne regretterez pas votre choix en joignant cette équipe d’électromécaniciens!

Sommaire
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Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.