electromécanicien.

Avantages
Les avantages de vous joindre à cette PME des environs de Sherbrooke comme électromécanicien sont nombreux. En voici un aperçu:

- Poste permanent sur un horaire de jour
- Salaire débutant à 30.00$ selon expérience
- Assurances collectives
- Rabais chez les partenaires
- Entreprise située à moins d'une trentaine de minutes de Sherbrooke
- Les outils sont fournis


Responsabilités
Les principales tâches et responsabilités reliées au poste d’électromécanicien pour la région de Sherbrooke sont les suivantes:

- Effectuer la maintenance préventive et corrective de la machinerie
- S'assurer de vérifier la machinerie avant et après le cycle d'opération
- Compléter des rapports lorsque nécessaire
- Faire preuve de minutie afin d'appliquer les standards de l'entreprise


Qualifications
Pour répondre aux exigences du poste, vous devez:

- Détenir un DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
- Posséder au minimum un an d'expérience en maintenance industrielle
- Devez être reconnu comme étant dynamique, axé sur le travail d'équipe et posséder un bon sens de la communication.


Sommaire
Vous aimeriez discuter davantage de ce poste ou postuler?

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.