électromécanicien.

Vous avez de l’expérience en électromécanique et travailler de soir vous convient ? L’entreprise a de belles conditions à offrir à ses employés. Elle se distingue pour ses possibilités d'avancement et son équipe de travail passsionné. Elle est à la recherche d'une personne travaillante pour intégrer son équipe de soir !

Avantages
Avantages médicaux, dentaires et visuels
Stationnement sur place
Accès facile en transport en commun
Cafétéria et casier

Responsabilités
Effectuer l’entretien correctif et préventif
Remettre en état les pièces défectueuses 
Remplir les bons de travail après chaque intervention
Participer à la communication lors du changement de quart et transfert d’information de la production 
S’assurer que toutes les réparations soient faites de façon sécuritaire, avec le matériel de cadenassage, en respectant les procédures établies 
Veiller à ce que les équipements du bâtiment, les machines et appareils de production soient conformes aux normes de sécurités
Participer aux divers projets d’amélioration du laboratoire 
Maintenir le « 5S » dans l’atelier de maintenance
Participer aux prises d’inventaire 
Communiquer avec l’assistance technique des fournisseurs lors de pannes qui demandent de l’assistance

Qualifications
DEP en électromécanique 
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe 
Connaissance en électricité, électronique et mécanique 
Pouvoir lire un plan électrique, pneumatique et hydraulique 
Capacité d’analyser des problèmes techniques 
Bonne gestion des priorités

Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV a lucille.verrier@randstad.ca et une brève description de vous-même à l'adresse courriel ci-bas. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez leur nos coordonnées et communiquez avec nous. Il est possible de recevoir une prime de référencement de 250$.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre cheminement de carriere.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.