electromecanicien.

Nous recrutons un Électromécanicien ou Mécanicien Industriel pour une entreprise leader dans la région de Saint-Jean-Sur-Richelieu. Voici ce que nous te proposons :

POSTE : Électromécanicien / Mécanicien Industriel
HORAIRE : Nuit de 23h à 07h, du dimanche au jeudi
LIEU : Saint-Jean-Sur-Richelieu
SALAIRE : 33-41 $/heure, primes incluses

Avantages
Ce que tu gagneras en rejoignant notre équipe :

+ Environnement de Travail Innovant : Profite d'équipements neufs et à la pointe de la technologie.
+ Rémunération Compétitive : Bénéficie d’un salaire attractif avec des primes pour les quarts de nuit.
+ Équipe Dynamique : Fais partie d'une équipe engagée et en constante évolution.

Responsabilités
À quoi ressemblera ton quotidien ?

- Maintenance Préventive et Corrective : Entretiens divers équipements pour assurer leur performance optimale.
- Travail Mécanique et Électrique : Réalise des interventions sur des composants mécaniques et effectue des branchements et du câblage électrique de base.
- Diagnostic : Effectue des diagnostics pour identifier et résoudre les problèmes techniques.

Qualifications
As-tu le profil idéal ?

* Formation : DEP en Électromécanique ou en Mécanique Industrielle.
* Expérience : Idéalement 2 à 3 ans en maintenance industrielle. Ouvert aux juniors avec une rémunération adaptée.
* Disponibilité : Prêt à travailler de nuit.
* Passion pour la Technologie : Enthousiaste à l’idée de travailler avec des équipements modernes.

Sommaire
Pour appliquer sur ce poste:

- Acheminez votre candidature à : sarah.renaudier@randstad.ca
- Compléter votre dossier en ligne sur le site de randstad.ca pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.
- Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1, demandez Sarah ou Douriam

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.