électromécanicien.

Donc si, en tant qu'électromécanicien, vous recherchez un poste permanent de jour près de terrebonne.

Lisez ce qui suit.

Nous serons en mesure de former la personne sur certains aspects du travail qu'il ou elle ne maitrisera pas encore.




Avantages
Poste permanent de jour (7h30 à 16h00)
Assurances collectives payé à 40%
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 500$
Congé d'anniversaire
Travailler dans une atmosphère agréable
Facile d'accès

Responsabilités
Faire l'entretien préventif et correctif de la machinerie
Diagnostiquer les pannes et les résoudre
Bien collaborer avec l'équipe
Effectuer les ajustements au besoin
avoir déjà programmé sur Allan Bradley (un atout) sinon on vous forme
Respecter les normes de sécurité et la qualité demandée.



Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de jour
Avoir un an et + d'expérience
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe

Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.