electromécanicien.

Nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise de spécialisée dans l'industrie de l'embouteillage en plastique.

Postulez dès maintenant!

*Vous devez avoir le droit de travailler au Canada pour être éligible à cet emploi.

Avantages
- Assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité à courte et longs termes (couverture à 100% par l’employeur)
- Contribution à un REER
- Salaire : 26$ à 33$ l'heure selon l'expérience
- Montant pour les souliers de sécurité annuel et montant pour les lunettes de sécurité à chaque 2 ans
- Journée de fête payée et heure de lunch payée
- Possibilité de participer à l’installation et la mise en marché d’un nouvel équipement à fine pointe de la technologie

Responsabilités
- Veiller à l’entretien préventif et correctif d’équipements de production
- Utiliser les schémas de principe pour dépanner et réparer les circuits / systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques
- - Déterminer les pièces et/ou l'équipement nécessaires pour effectuer les réparations et l'entretien préventif et remplir les demandes de commande appropriée
- Effectuer des dépannages et travaux électriques
- Faire des interventions selon les demandes et les priorités, apporter les modifications nécessaires s'il y a lieu
- Lire et interpréter des plans électriques, pneumatiques et hydrauliques

Qualifications
- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- 3 ans d’expérience dans un poste principalement mécanique
- Expérience dans le domaine du plastique, extrusion et blowmolding (Atout)
- Autonome, dynamique, allumé et débrouillard

Sommaire
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fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514 207 0403

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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