électromécanicien.

Avantages
Une foule d’avantages accompagne ce poste d’électromécanicien. Voici quelques exemples pour satisfaire votre curiosité!

- Poste permanent de jour, avec flexibilité d'horaire
- Possibilité de travailler sur 4 jours
- Salaire à partir de 30.00$ de l'heure
- Avantages sociaux après 3 mois incluant les soins dentaires
- Ambiance de travail familiale, 4 semaines de vacances par année

Responsabilités
Votre rôle d’électromécanicien sera des plus diversifié. Vous travaillerez sur une multitude d’équipements de production, sur tout le matériel de soutien ; chariots, outillage, etc. Vos tâches toucheront autant la mécanique que l’électricité. Vous serez impliqué dans le processus des recherches fournisseurs et des achats. Vous serez également appelé à effectuer tous les entretiens de bâtiment.

Qualifications
Pour faire partie de cette équipe à titre d’électromécanicien, vous devez posséder :
- un DEP en électromécanique
- Au minimum 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.

Les qualités incontournables pour ce poste ?
- Un sens de l’analyse
- Une bonne capacité à travailler sous pression

Sommaire
Vous n’avez plus de doutes, vous êtes l’électromécanicien de la situation que l’on décrit ci-dessus, pour cette entreprise en périphérie de Granby ?

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.