Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel qui soutiendra leur équipe!
...
Avantages
Cette entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal vous offre dans votre rôle d’électromécanicien :
- Salaire de départ: entre 30$ et 38$ selon l’expérience reconnue; + prime de nuit (1,50$)
- Horaire de nuit: 22h30 à 7h00
- Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (Lundi au Samedi) et 2x (Dimanche)
- Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
- Révision salariale au 6 mois
- Fonds de pension
- Programme d'assurance collective complet
- Programme de formation continue
- Possibilités d'avancement
- Formation encadrée de jour (4 à 6 semaines)
Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine alimentaire, votre journée de travail consiste à:
- Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
- Installer, aligner, démonter et déplacer les équipements de production
- Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
- Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Supporter la chaîne de production et d’emballage
- Ratio tâches mécaniques / électriques : 75% / 25%
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
- Cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
- Expérience dans l’industrie alimentaire (un atout)
- License C en électricité (ou carte d’apprenti) en cours (un atout)
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Faire preuve d’une grande autonomie
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.
Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!
Envoyez votre CV par courriel jean-daniel.paquet@randstad.ca
Appelez moi au 514-206-3577 dès aujourd'hui et demandez à parler à Jean-Daniel
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers Spécialisés
jean-daniel.paquet@randstad.ca
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel qui soutiendra leur équipe!
Avantages
Cette entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal vous offre dans votre rôle d’électromécanicien :
- Salaire de départ: entre 30$ et 38$ selon l’expérience reconnue; + prime de nuit (1,50$)
- Horaire de nuit: 22h30 à 7h00
- Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (Lundi au Samedi) et 2x (Dimanche)
- Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
- Révision salariale au 6 mois
- Fonds de pension
- Programme d'assurance collective complet
- Programme de formation continue
- Possibilités d'avancement
- Formation encadrée de jour (4 à 6 semaines)
Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine alimentaire, votre journée de travail consiste à:
...
- Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
- Installer, aligner, démonter et déplacer les équipements de production
- Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
- Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Supporter la chaîne de production et d’emballage
- Ratio tâches mécaniques / électriques : 75% / 25%
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
- Cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
- Expérience dans l’industrie alimentaire (un atout)
- License C en électricité (ou carte d’apprenti) en cours (un atout)
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Faire preuve d’une grande autonomie
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.
Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!
Envoyez votre CV par courriel jean-daniel.paquet@randstad.ca
Appelez moi au 514-206-3577 dès aujourd'hui et demandez à parler à Jean-Daniel
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers Spécialisés
jean-daniel.paquet@randstad.ca
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
