électromécanicien.

Voici l'opportunité d'occuper un poste passionnant d'électromécanicien au sein d'une entreprise en pleine croissance!

Avantages
La compagnie situé proche de Saint-Hyacinthe offre d'excellentes conditions de travail pour les postes d’électromécaniciens en plus d'avoir la chance de développer une expertise unique dans un domaine très pointu:

-Salaire de 36.13$/ h

-Horaire de soir du lundi au vendredi de 16hà minuit
-Horaire de fin de semaine de jour de 7h-19h samedi et dimanche et le lundi de 7h-15h30
-Entreprise en pleine croissance, sécurité d’emploi garanti
-Environnement de travail propre sécuritaire, tempéré
-Entreprise accessible autant aux résidents de Drummondville, Granby et St-Hyacinthe
-Tous les outils, équipements de sécurité et vêtements de travail seront fournis par la compagnie
-Compagnie qui vous permettra de contribuer activement au développement de procédés et plusieurs projets
d’amélioration continue stimulants!

Responsabilités
Comme électromécanicien vous serez en charge de la maintenance préventive, de l'installation de nouveaux équipements, modifications et améliorations techniques, projets santé et sécurité et amélioration du plan de maintenance préventive. Vous toucherez au volet mécanique, électrique, à l’automatisation ainsi qu’à la robotique. Vous aurez aussi à gérer les sous-traitants techniques et suivre les inventaires pour le département.

Qualifications
Pour avoir une chance de postuler pour cet emploi d’électromécanicien:

-DEP en électromécanique, DEC en électronique industrielle ou DEC en maintenance industrielle
-Avoir sa licence C (certificat électrique) est un fort atout
-Etre un électromécanicien polyvalent
-Avoir au moins 2-3 ans d'expérience
-Être un joueur d’équipe

Sommaire
Vous avez des questions sur le poste d'électromécancien ou vous croyez être la bonne personne pour ce poste?

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.