Électromécanicien - technicien automatisation recherché dans le secteur de St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec) !
Êtes-vous un électromécanicien ou un technicien en automatisation passionné, prêt à façonner l'avenir de l'industrie à Lévis? Joignez-vous à une entreprise innovante où vos idées seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et diversifiés! Chez nous, vous ne ferez pas que de l'entretien, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos équipements et processus!
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Poste: Électromécanicien - technicien automatisation
Lieu: St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec)
Horaire: Jour
Salaire: 25-35$ de l'heure à l'entrée selon compétences et expériences
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste d'électromécanicien - technicien automatisation du secteur de St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec) ?
- Assurances
- Vacances
- Horaire flexible
- 13 congés fériés, 3 congés mobiles
- Formation continue
- Équipements fournis
- Régime épargne retraite, RVER
- Révision salariale
- Défi professionnel
- Possibilité d'avancement
- Possibilités de participer à des projets divers selon intérêt
- Belle ambiance de travail
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
- Mise en marche d'équipements industriels neufs.
- Service à la clientèle, support a distance, troubleshooting (Pour troubles en lien avec l'automatisation et contrôle)
- Quelques voyages de service par année (International, Amériques, Europe)
- Gestion et mises a jours des programmes de PLC, HMI et VFD de marque Siemens.
- Gestion, mise a jours et suivi des standards internes au niveau automatisation et contrôle.
- Autres tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste d'électromécanicien - technicien automatisation du secteur de St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec) ?
- Formation en électromécanique, automatisation ou autres domaines connexes.
- Compétences électriques.
- Maîtrise du logiciel Siemens TIA Portal.
- Entregent, autonome, structuré, ordonné, créatif et souci du détail.
- Excellentes habilités relationnelles et communicationnelles.
- Disponibilité pour des voyages à l'étranger (1 à 3 par année).
- Anglais et français parlé et écrit nécessaires.
Sommaire
Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste d'électromécanicien - technicien automatisation du secteur de St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec) vous pouvez:
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien - technicien automatisation recherché dans le secteur de St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec) !
Êtes-vous un électromécanicien ou un technicien en automatisation passionné, prêt à façonner l'avenir de l'industrie à Lévis? Joignez-vous à une entreprise innovante où vos idées seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et diversifiés! Chez nous, vous ne ferez pas que de l'entretien, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos équipements et processus!
Poste: Électromécanicien - technicien automatisation
Lieu: St-Nicolas, Lévis (près des ponts de Québec)
Horaire: Jour
Salaire: 25-35$ de l'heure à l'entrée selon compétences et expériences
Avantages
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- Assurances
- Vacances
- Horaire flexible
- 13 congés fériés, 3 congés mobiles
- Formation continue
- Équipements fournis
- Régime épargne retraite, RVER
- Révision salariale
- Défi professionnel
- Possibilité d'avancement
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- Belle ambiance de travail
- Plusieurs autres
Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
- Mise en marche d'équipements industriels neufs.
- Service à la clientèle, support a distance, troubleshooting (Pour troubles en lien avec l'automatisation et contrôle)
- Quelques voyages de service par année (International, Amériques, Europe)
- Gestion et mises a jours des programmes de PLC, HMI et VFD de marque Siemens.
- Gestion, mise a jours et suivi des standards internes au niveau automatisation et contrôle.
- Autres tâches connexes.
Qualifications
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- Formation en électromécanique, automatisation ou autres domaines connexes.
- Compétences électriques.
- Maîtrise du logiciel Siemens TIA Portal.
- Entregent, autonome, structuré, ordonné, créatif et souci du détail.
- Excellentes habilités relationnelles et communicationnelles.
- Disponibilité pour des voyages à l'étranger (1 à 3 par année).
- Anglais et français parlé et écrit nécessaires.
Sommaire
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- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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