electromécanicien sur la route.

Rejoignez une entreprise située à Saint-Julie, présente depuis plus de 35 ans et reconnue pour son expertise dans la distribution de machines pour l’industrie alimentaire. En tant qu’entreprise familiale et innovante, elle fournit des solutions clés en main : installation, formation et dépannage, avec un service réputé pour sa qualité.

Avantages
L'entreprise à Saint-Julie valorise votre expertise et propose des conditions de travail motivantes :

- Salaire compétitif : Entre 33 et 38$ Selon votre expérience et vos compétences.
- Avantages sociaux complets : Assurance collective (50 % payée par l’entreprise) , fonds de pension jusqu’à 5 %,
- 3 semaines de vacances , et 3 jours de maladie payés.
- Autonomie et flexibilité : Travail à domicile en période creuse, remboursement des kilomètres (véhicule personnel requis).
- Développement professionnel : Budget annuel pour les outils, formation continue financée, et accompagnement pour évoluer dans les compétences techniques.

Conditions supplémentaires :
- Horaires : 37,5 heures par semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires rémunérées.
- Déplacements : Temps de trajet payé à partir du siège à Saint-Julie.

Responsabilités
En tant qu électromécanicien sur la route, vos responsabilités incluront :

- Installation et mise en service : Livraison et installation des équipements directement chez les clients, mise en route, et formation des opérateurs pour les premières productions.
- Maintenance et dépannage : Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une variété de machines, en se déplaçant chez les clients .
- Support technique et formation : Accompagner les clients pour garantir une utilisation optimale des équipements. En période creuse, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques, soit à domicile pour les techniciens expérimentés, soit au bureau pour les nouveaux arrivants.
- Auto-formation : En plus des formations des constructeurs, vous prendrez l’initiative d’approfondir vos connaissances pour vous adapter aux nouveaux défis de la technologie.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, l’entreprise recherche un(e) professionnel(le) de l’électromécanique avec les compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, et automatisés, notamment les automates Allan Bradley et Omron.
- Expérience en ajustement et maintenance de machines industrielles, avec la capacité de résoudre des problèmes techniques variés.
- Capacité à travailler en autonomie et en déplacement, avec un sens de l’initiative pour s’auto-former.
- Statut requis : résident permanent pour les déplacements éventuels aux États-Unis.

Sommaire
Si vous êtes un(e) électromécanicien(ne) passionné(e), avec l’envie d’évoluer dans un rôle dynamique et de relever des défis au quotidien, faites le premier pas vers une carrière enrichissante en envoyant votre candidature à : sarah.renaudier@randstad.ca

Partenaire Talent !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.