électromécanicien - soir.

Équipe qui aime le plaisir au travail.
Poste permanent de soir près de Terrebonne
Salaire de 25 à 32$ selon expérience

Advantages
Poste permanent Soir (quart de 10 heures) 4 soirs semaine
Horaire: Soir sur 4 soirs semaines
salaire de 25$ à 32$ selon expérience
Assurance complète après probation
Secteur Lanaudière
Vacances: à discuter selon expérience
4 fériés durant la période des fêtes

Responsibilities
Poste permanent soir (4 X 10 heures)
Suivre les normes et nos standards
Répondre aux urgences
Faire l'entretien de la machinerie
Former les employés sur l'utilisation des machineries
Participer à l'amélioration en continu
Collaborer avec les soudeurs et les machinistes

Qualifications
DEP Électromécanique ou mécanique industriel
Être apte à travailler dans une usine de métaux (environnement poussiéreux)
Aimer le travail de collaboration
Être capable d'être autonome
1 an et + d'expérience

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.