Électromécanicien! poste permanent de jour à Laval.
Salaire de 35$ à 40$ selon expérience et expertise
POSTE: électromécanicien
LIEUX: Laval
HORAIRE: Jour de 7h30 à 16h00
DURÉE: permanent
Vous êtes un électromécanicien avec au moins 6-7 ans d'expérience et recherchez un poste stimulant?
Vous êtes autonome et aimé collaborer avec les collègues?
...
Lisez ce qui suit.
Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien qui a un profil autant mécanique, qu'électrique, qui soude et qui est capable de collaborer en équipe.
Avantages
Poste permanent de jour
stationnement et facile d'accès
Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h30
Assurances complètes
Boni annuel intéressant
Petite équipe de travail dynamique
Responsabilités
Diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements de production et de service.
S'assurer de conserver un inventaire minimum de pièces de rechange.
Assurer les demandes d'approvisionnement et d'achat.
Effectuer tous travaux, mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. Remplacement de pièces électriques (moteurs, relais contacteur, contrôleurs, lumières, capteurs.
Effectuer les soudures au besoin
Usinage de base.
Savoir interpréter un plan
Qualifications
DEP Électromécanique ou formation pertinente
Être parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit
être capable de soulever des charges de 60 livres
Environnement poussiéreux
Port du masque dans certains endroits
Savoir souder au MIG, TIG et Arc
Avoir un minimum de 7-8 ans d'expérience
Ne pas avoir peur des hauteurs
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DURÉE: permanent
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Port du masque dans certains endroits
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Ne pas avoir peur des hauteurs
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