Électromécanicien recherché pour un poste permanent de jour à Laval.
Salaire de 35$ à 40$ selon expérience et expertise
POSTE: électromécanicien
LIEUX: Laval
HORAIRE: Jour de 7h30 à 16h00
DURÉE: permanent
Vous êtes un électromécanicien Senior et recherchez un poste stimulant?
Vous êtes autonome et aimé collaborer avec les collègues?
...
Lisez ce qui suit.
Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien qui a un profil autant mécanique, qu'électrique, qui soude et qui est capable de collaborer en équipe.
Advantages
Poste permanent de jour
Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h30
Assurances complètes
Boni annuel intéressant
Petite équipe de travail dynamique
Responsibilities
Diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements de production et de service.
S'assurer de conserver un inventaire minimum de pièces de rechange.
Assurer les demandes d'approvisionnement et d'achat.
Effectuer tous travaux, mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. Remplacement de pièces électriques (moteurs, relais contacteur, contrôleurs, lumières, capteurs.
Effectuer les soudures au besoin
Usinage de base.
Savoir interpréter un plan
Qualifications
DEP Électromécanique ou formation pertinente
Être parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit
être capable de soulever des charges de 60 livres
Environnement poussiéreux
Port du masque dans certains endroits
Avoir un minimum de 8 ans d'expérience
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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S'assurer de conserver un inventaire minimum de pièces de rechange.
Assurer les demandes d'approvisionnement et d'achat.
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