électromécanicien - opérateur monteur.

Si vous êtes quelqu'un de débrouillard, responsable et sécuritaire, ce poste peut vous correspondre ! Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien- opérateur monteur dans une grande entreprise pharmaceutique dans l'est de Montréal.




Avantages
- Poste temp plein industrie essentielle
- Etre disponible sur tous les quarts de travail car l'horaire reste à être déterminer (jour, soir ou nuit)
- Salaire à partir de 26,33$ par heure
- Avantages sociaux après probation de 480 Heures (3mois)
- Environnement très sécuritaire et propre
- Fonds de pension avec cotisation de l’employeur
- Journées personnelles payées
- Remboursement d’activités sportives
- GYM sur place

Responsabilités
En tant que Électromécanicien - operateur monteur vous devrez :

- Effectuer le montage et la mise au point de l’ensemble des équipements nécessaires pour le
conditionnement;
- Inspecter le montage et ajuster les équipements au besoin;
- Compléter les documents nécessaires au conditionnement du produit;
- S’assurer que les systèmes de vérification soient fonctionnels;
- Maintenir les espaces de travail propres et sécuritaires;
- Effectuer les changements de formats de bouteilles;
- Effectuer certains travaux d’entretien mécanique;


Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste d'électromécanicien opérateur monteur dans l'est de Montréal?

- Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industriel;
- Avoir une bonne logique mécanique et mathématique;
- Connaissance de base en pneumatique, mécanique, automate, électricité;
- Travail d'équipe
- Sens des responsabilités et de l’initiative;
- Avoir le sens de la précision à l'intérieur des limites de tolérance et des normes établies.


Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.


Votre équipe de rêve vous attend!


Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel
514-206-3577

Randstad, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.