Électromécanicien - Licence C recherché pour joindre notre équipe pour un poste permanent de jour à St-Jérôme?
Vous recherchez en tant qu'électromécanicien qui possédez la Licence C (obligatoire) un poste permanent de jour à st-Jérôme?
Si vous êtes passionné par la maintenance et que vous aimez travailler en équipe, ce poste d'électromécanicien Licence C pourrait bien être pour vous!
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Salaire de 37,50$ avec révision d'ici 1 mois
Ce poste situé à st-jérome est un emploi permanent de jour et risque de vous intéresser si vous êtes un électromécanicien possédant la licence C
Salaire qui aura une augmentation dans à peine 1 mois
Avantages
Poste permanent : salaire de 37,50$ de l'heure.
Horaire de jour régulier et stable, de 7h00 à 15h00.
Révision salariale en mai. Assurances collectives complètes (50% payées par l'employeur).
REER collectif avec participation de l'employeur.
Bonus à la fin de l'année.
L'entreprise est fermée durant la période des fêtes.
Bel environnement de travail sécuritaire et agréable.
Responsabilités
Effectuer l'entretien préventif des équipements et du bâtiment.
Diagnostiquer les problèmes et effectuer les réparations mécaniques ou électriques nécessaires.
Participer à l'amélioration continue de la maintenance et apporter de nouvelles idées. Car oui, on veut vous entendre.
S'occuper du volet électrique de l'usine.
Gérer les circuits électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Prendre part aux projets de fabrication de nouvelles machines
Qualifications
Avoir un DEP d'électromécanicien ou une formation pertinente.
2 ans et + d'expérience dans le domaine.
Posséder la licence C (obligatoire).
Aimer collaborer en équipe et trouver des solutions.
Être autonome.
Participer à l'amélioration continue.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Gérer les circuits électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Prendre part aux projets de fabrication de nouvelles machines
Qualifications
Avoir un DEP d'électromécanicien ou une formation pertinente.
2 ans et + d'expérience dans le domaine.
Posséder la licence C (obligatoire).
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