électromécanicien licence c.

Avantages
Cette entreprise dans le domaine alimentaire située à Anjou vous offre dans votre rôle d’électromécanicien :

- Salaire entre 30$ et 37.53$ selon l'expérience
- Horaire de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30
- Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (L-S) et 2x (D)
- Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
- Révision salariale au 6 mois
- Fonds de pension
- Programme d'assurance collective complet
- Programme de formation continue
- Possibilités d'avancement

Responsabilités
À titre d'électromécanicien dans le domaine alimentaire, votre journée de travail consiste à:

- Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
- Installe, aligne, démonte et déplace les équipements de production
- Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
- Tâches mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
- Assemble de la machinerie et du matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage


Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :

- DEP en électromécanique
- Trois à cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
- Expérience dans l’industrie alimentaire
- License C en électricité (obligatoire)
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.


Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.