electromécanicien de production.

Ça vous dit d'avoir les mains propres à la fin de votre quart de travail, de travailler en équipe, de fabriquer du neuf, de bénéficier d'un bon repas de traiteur le midi, et sans oublier de pouvoir vous pratiquer au golf sur l'heure du midi?

Lisez bien ce qui suit!

1 poste de jour disponible
1 poste de soir disponible

Avantages
Le poste d'électromécanicien de production comporte plusieurs avantages que voici:

-Horaire de jour de 6h40 - 16h du lundi au jeudi et le vendredi de 6h40-midi
-Horaire de soir de 16h-1h30 du lundi au jeudi
-Salaire de 27.42$
-Prime de soir de 0.85$
-Service de traiteur sur place à moindre coût
-Environnement propre
-Environnement climatisé
-Des fenêtres partout dans l'usine
-Environnement de type scandinave
-Travail d'équipe
-Vêtements fournis
-Aucun coffre d'outils nécessaire
-Bienvenue aux junior
-Environnement syndiqué

Responsabilités
Le poste d'électromécanicien de production à Drummondville aura à participer aux tâches suivantes:

• Déterminer l’emplacement, fixer et identifier les composantes de contrôle sur le panneau électrique et des pièces électriques;
• Filer et brancher les composantes à l’intérieur du panneau;
• Procéder aux vérifications du filage, en effectuant des tests de continuité;
• Effectuer l’installation mécanique des composantes électriques selon les normes;
• Effectuer le filage des unités et des sous-assemblages et effectuer les vérifications requises;
• Effectuer les branchements électriques, puissance et contrôles;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du superviseur.



Qualifications
Pour être retenu pour ce poste d'électromécanicien de jour ou de soir à Drummondville; vous devez:
-Avoir un DEP en électromécanique
-Avoir un DEP en électricité qui ne veulent pas travailler en construction
-Aimer le travail d'équipe
-Aimer travailler dans des espaces restreints et dans différentes positions
-Bonne capacité à lire les plans


Sommaire
Vous avez des questions ou croyez être la bonne personne pour ce poste?

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.