Assistant superviseur - Électromécanicien - Licence C - Est de Montréal (Anjou) dans l'une des meilleures entreprises. Salaire compétitif entre 85K à 90K
poste nuit 3 X 12 heures
RÉSUMÉ DU POSTE
...
Poste permanent dans L'est de Montréal! Nous sommes à la recherche d'un assistant superviseur pour occuper un poste de nuit 3 X 12 heures! électromécanicien avec AEC en instrumentation ou DEC ou toutes formations et expérience pertinente! Qui assurera l'aide nécessaire pour superviser des mécaniciens industriels et électromécaniciens.
Salaire entre 85K et 90K
Advantages
CONDITIONS D’EMPLOI
Salaire de départ: 85K à 90K
Horaire de NUIT: 3 X 12 heures le dimanche-lundi et mardi de 19h00 à 7h00
Formation continue possible
Fonds de pension
Programme d'assurance collective complet
Gym sur place
Stationnement sur place et facile d'accès
Responsibilities
Supervision
Être responsable de l’entretien et du suivi des équipements
Être en charge de toutes activités ou projets spéciaux sur demande
Inspecter et analyser les équipements afin d'identifier les problèmes potentiels et
d'apporter des solutions permanentes
Rechercher en permanence des opportunités d'amélioration de la maintenance
Créer et promouvoir un esprit d’équipe (motivation)
Qualifications
Diplôme en électromécanique de systèmes automatisés + AEC en instrumentation ou
DEC en instrumentation et contrôle ou
Génie électrique.
Certificat d’électricien hors construction (Licence C obtenue ou en cours) un gros atout
Compétence en automates programmables
Compétence en variateur de vitesse AC et DC
Effectuer ou avoir effectué avec succès un test (OPTITEST)
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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