électromécanicien - assembleur.

Le plaisir au travail est un aspect très important pour nous

Le poste d'électromécanicien assembleur est un rôle clé dans notre entreprise.
Ce poste permanent de jour (7h30 à 16h00) est situé près de joliette.

Nous sommes une entreprise qui croit en la relève et c'est pourquoi nous sommes ouverts à accueillir un junior dans l'équipe.

Si vous êtes un électromécanicien et que l'assemblage est un aspect du métier qui vous plait, allez tout de suite lire la suite.

Advantages
Poste permanent de jour
Stationnement disponible
assurances collectives complètes incluant dentaire et vision avec participation de l'employeur.
REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 2%
Ouverts aux juniors

Responsibilities
Faire l'assemblage mécanique et électrique assez complexe
Faire l'assemblage à partir de plan (de base à complexe)
Faire du câblage électrique
monter et assembler des panneaux électriques
Être capable d'être autonome et capacité de travailler également en équipe
plusieurs produits cutoms, donc vous n'allez pas vous ennuyer

Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industriel ou expérience pertinente.
Savoir lire un plan électrique ou mécanique
Être dynamique
capacité de travailler seule ou en équipe.

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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