electromécanicien à drummondville.

-75% tâches mécaniques
-25% tâches électriques ​


​​Vous avez envie d'un emploi stable et sûr, c'est l'emploi qu'il vous faut!


Avantages
Voici les avantages de l'électromécanicien de soir à Drummondville:

-Formation pendant quelques mois de jour de 7h-15h et ensuite vous aurez un horaire de soir de 15h-23h
-Salaire de 32.93$ + prime de soir de 0.95$
-Surtemps disponible après 7.5 de travail et possible de mettre en banque jusqu'à 37.5h par année
-Régime complet d'assurance médicaments après 3 mois.
-REER avec une contribution de 7% de l'employeur, sans contribution de l'employé
-Allocation de 300$ pour les outils et remplacement de ceux brisés.
-Vêtements de travail fournis et nettoyés.
-Ambiance de travail agréable dans un département de maintenance moderne.
-Avoir de l'expérience sur un tour et tour conventionnel est un atout
-Mécanique de précision

Responsabilités
Les tâches de l'électromécanicien de soir à Drummondville seront les suivantes:
-Effectuer l'entretien mécanique et électrique des machines industrielles.
-Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques (75% troubleshooting).
-Effectuer la maintenance préventive (25% durant les fins de semaine).
-Travailler sur des systèmes pneumatiques et hydrauliques.
-Effectuer des travaux d'usinage et de soudure.
-Participer à l'amélioration continue des équipements.

Qualifications
Pour être sélectionné pour le poste d'électromécanicien de soir à Drummondville, vous devez avoir les prérequis suivants:
-DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle avec expérience pertinente.
-2-3 ans d'expérience en électromécanique.
-Connaissances de base en usinage et soudure est un atout.
-Expérience en mécanique industrielle dans le secteur de l'imprimerie, un atout.
-Licence C, un atout.
-Capacité à travailler de façon autonome et à résoudre des problèmes.

Sommaire
Merci de votre intérêt pour le poste d'électromécanicien(ne) à Drummondville. Votre candidature sera étudiée avec attention et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos besoins. N'hésitez pas à référer des amis ou collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte. Pour plus d'informations, contactez Emmanuelle Desnoyers au 450-361-0299.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.