Poste : Électricien licence C
Horaire: Jour
Salaire : 40,99$ l'heure
Lieu: Montréal-est
Domaine : Agroalimentaire
Vous êtes un électricien ou un électromécanicien avec licence C et cherchez un horaire de travail de jour ? Lisez ce qui suit !
Nous sommes présentement à la recherche d’un électricien/électromécanicien qui possède sa licence C pour un poste dans l’est de Montréal.
...
Avantages
Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électricien licence C en industrie agroalimentaire située à Montréal?
- Salaire de 40,99$ par heure
- Un poste stable de jour du lundi au vendredi
- Poste permanent avec possibilité d'avancement.
- Poste dans le domaine agroalimentaire donc stabilité d'emploi
- Ce poste offre une gamme d’avantages dont un fonds de retraite, un programme d’assurance sur la vie, les médicaments, la vue et les soins dentaires.
Responsabilités
À titre d'électricien licence C dans le domaine agroalimentaire, votre journée de travail consiste à:
- Installer du conduit et du câblage
- Installer une grande variété d'appareils électriques et les circuits de contrôle
- Réparation/reconstruction/dépannage/effectuer des mises à niveau de l'équipement électrique
- Effectuer la maintenance préventive et des bons de travail
- Démontrer d'excellentes aptitudes mécaniques et électriques en dépannage
- Responsable de l'entretien et de la maintenance de tous les équipements et les outils électriques et électroniques
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :
- Détenir une qualification d’électricien hors construction (Licence C)
- Détenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en électromécanique ou d'électricien jumelée à des années d'expérience pertinentes.
- Avoir une connaissance approfondie des normes de santé et sécurité au travail
- Etre familier avec des procédures, pratiques et concepts industriels standardisés
- Avoir des connaissance de base avec les automates Allen Bradley
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 514-206-3577 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Jean-Daniel Paquet
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Électricien licence C
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Lieu: Montréal-est
Domaine : Agroalimentaire
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Avantages
Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électricien licence C en industrie agroalimentaire située à Montréal?
- Salaire de 40,99$ par heure
- Un poste stable de jour du lundi au vendredi
- Poste permanent avec possibilité d'avancement.
- Poste dans le domaine agroalimentaire donc stabilité d'emploi
- Ce poste offre une gamme d’avantages dont un fonds de retraite, un programme d’assurance sur la vie, les médicaments, la vue et les soins dentaires.
Responsabilités
À titre d'électricien licence C dans le domaine agroalimentaire, votre journée de travail consiste à:
- Installer du conduit et du câblage
- Installer une grande variété d'appareils électriques et les circuits de contrôle
...
- Réparation/reconstruction/dépannage/effectuer des mises à niveau de l'équipement électrique
- Effectuer la maintenance préventive et des bons de travail
- Démontrer d'excellentes aptitudes mécaniques et électriques en dépannage
- Responsable de l'entretien et de la maintenance de tous les équipements et les outils électriques et électroniques
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :
- Détenir une qualification d’électricien hors construction (Licence C)
- Détenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en électromécanique ou d'électricien jumelée à des années d'expérience pertinentes.
- Avoir une connaissance approfondie des normes de santé et sécurité au travail
- Etre familier avec des procédures, pratiques et concepts industriels standardisés
- Avoir des connaissance de base avec les automates Allen Bradley
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Au plaisir de faire connaissance!
Jean-Daniel Paquet
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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