【東京】商品企画_lcv車種の商品企画立案.

＜商品戦略本部 CPSチーム vision&mission＞三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）＜部門概要＞小型商用車及びミッドサイズSUVの企画立案・投入計画策定＜採用目的・背景＞三菱自動車の小型商用車の商品競争力を強化するため＜部署の役割：CPSチーム（LCV）＞小型商用車（トライトン）及びミッドサイズSUV（パジェロスポーツ）の商品企画/ライフサイクルプランの立案・商品コンセプト、企画立案・マーケティング調査、分析・装備仕様リスト作成・車両売価、販売台数の立案と分析・モデル、装備名称の立案・各種プレゼンテーション資料作成（英文が基本）＜入社後の担当領域＞お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、担当者車種の商品競争力向上を目指した商品企画の立案。＜仕事の面白み／やりがい＞・自分の考えで商品企画ができ、それを量産車として全世界で販売できること・何もないところから企画を通して、商品を作り上げることができる喜び　（更に商品を世の中に出し、評価されたときはやりがいを感じる)＜成長できる点＞・多くの部門との関わり合いにより、自動車製造の全体像に触れることができる。・商品企画における情報の収集や分析手法を身に着けることができる。・『企画』における業務スキルを身に着けることができる＜風土＞CPSチーム（LCV）は現時点総勢10名。コミュニケーションが闊達で、柔軟な働き方が可能な環境。

求められる経験
＜必須要件＞
・製造業（特に自動車関連）において商品企画、製品開発、営業企画等の実務経験
・大卒以上
・ TOEIC700点以上
・普通自動車運転免許

＜歓迎要件＞
・自動車の基礎知識、製造業の仕組み、自動車の営業などを理解していること
・国内外における市場動向分析、商品企画、事業計画等の経験
・開発、営業、経営関連部との折衝あり、柔軟なコミュニケーションができること

＜求める人物像＞
・自動車に興味があること
・ものづくりをベースにした、企画、ビジネスに興味がある方

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

(育児支援）
＜勤務＞
　・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
　・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
　・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、
　 休業中の一部就業も認めています。
＜その他＞
　・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。

(介護支援)
＜勤務＞
　・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
＜休業＞
　・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
＜その他＞
　・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
＜その他＞
　・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ

【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日

給与
年収560 ～ 950万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし